Se lanza el programa de reclutamiento de talento en el campo de la seguridad Web3

Una conocida empresa de seguridad Web3 ha lanzado oficialmente su programa de reclutamiento global "Genios de la Seguridad Web3" para el año 2025. Este programa está abierto a todos los talentos de primer nivel que estén apasionados por la seguridad en blockchain y las tecnologías de vanguardia, ya sean recién llegados al mercado laboral o expertos experimentados, siempre que tengas la ambición de proteger el mundo descentralizado con tecnología, puedes unirte a este equipo lleno de desafíos.

Entorno de trabajo y oportunidades

Al unirte a este equipo, tendrás la oportunidad de:

• Enfrentando desafíos de seguridad a nivel mundial: proteger activos en blockchain por valor de miles de millones de dólares, cada corrección de vulnerabilidad y defensa en tiempo real son cruciales para la seguridad de todo el ecosistema.

• Obtener recursos de investigación y desarrollo de primer nivel a nivel mundial: incluyendo acceso a nodos completos de múltiples cadenas, una gran cantidad de datos de comportamiento en cadena y soporte avanzado de potencia de AI.

• Colaborar con expertos en ciberseguridad de élite: los miembros del equipo provienen de múltiples plataformas de seguridad y competiciones reconocidas, tus colegas son talentos de primer nivel en la industria.

• Participa en la elaboración de estándares de seguridad de la industria: desde el proceso de respuesta a vulnerabilidades hasta el marco de defensa proactiva, tu trabajo podría convertirse en el próximo estándar de la industria.

Demanda de talento

1. Nuevos talentos en seguridad Web3 ( recién graduados o con menos de 3 años de experiencia)

El candidato ideal debe poseer las siguientes características:

• Capacidad de descubrimiento de vulnerabilidades: experiencia en la detección de vulnerabilidades relacionadas con la seguridad de blockchain o binarios
• Resultados destacados en la competencia: en el ranking de plataformas de seguridad reconocidas se encuentra entre los primeros.
• Excelentes habilidades de programación: familiarizado con los lenguajes de desarrollo más utilizados, capaz de desarrollar rápidamente scripts de ataque o herramientas de seguridad automatizadas.
• Gran entusiasmo por el aprendizaje: seguir de cerca las últimas investigaciones de seguridad y poder aplicar la teoría a escenarios prácticos.

Elementos adicionales: haber ganado premios en competiciones como DefCon CTF, Pwn2Own, o haber presentado temas relacionados en conferencias de seguridad como BlackHat.

2. Líderes en seguridad Web3 ( expertos en ciberseguridad, responsables de seguridad, investigadores independientes )

El candidato ideal debe poseer:

• Experiencia en el descubrimiento de múltiples vulnerabilidades críticas: incluye blockchains populares, infraestructura central, DApps de primer nivel, etc.
• Pensamiento de seguridad sistémica: comprensión profunda de la ciberseguridad, familiaridad con las tecnologías de vanguardia en la explotación automatizada de vulnerabilidades
• Capacidad de difusión técnica: experiencia en presentaciones públicas, publicación de artículos o formación en seguridad

Puntos adicionales: Experiencia en premios en competiciones de seguridad reconocidas, experiencia en conferencias de alto nivel, antecedentes como miembro clave de un equipo de seguridad de primer nivel, etc.

Compensación y beneficios

La empresa ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, con un paquete total anual de hasta 1-2 millones de yuanes para candidatos calificados, que incluye, pero no se limita a:

• Salario anual fijo
• Bonificación por rendimiento
• Incentivos de dividendos/reparto
• Opciones/ incentivos de acciones

La estructura salarial es flexible y se puede personalizar según la situación individual.

Proceso de solicitud

1. Filtrado de currículos: destaca tus logros en la detección de vulnerabilidades, proyectos de investigación, obras de código abierto y premios de competiciones.
2. Entrevista técnica y cultural: comunicación profunda con expertos técnicos y líderes de negocio, demostración de habilidades en el sitio.
3. Evaluación integral y oferta: el comité de contratación evalúa rápidamente y proporciona retroalimentación, personalizando el camino de desarrollo personal y el plan de incentivos.
4. Contratación: Únete a un equipo de expertos de primer nivel en todo el mundo y comienza una nueva trayectoria profesional.

Dirección de investigación

1. Sistema de defensa proactiva Web3:

   • Desarrollo de un sistema de protección de seguridad dinámica basado en el análisis de comportamiento en la cadena
   • Mejora de la capacidad de resistencia a riesgos en sectores como DeFi, GameFi, etc.

2. Extracción de vulnerabilidades en plataformas subyacentes y contratos inteligentes:

   • Investigar las posibles vulnerabilidades de seguridad en la capa base de blockchain y los contratos inteligentes
   • Descubrir vulnerabilidades críticas a través de herramientas manuales o automatizadas y proponer soluciones de reparación

3. Protección de seguridad de blockchain impulsada por IA:

   • Utilizando tecnologías de vanguardia como modelos de lenguaje grandes
   • Desarrollar herramientas de automatización para la detección de vulnerabilidades y auditoría de código

Si estás apasionado por proteger el futuro de un mundo descentralizado con tecnología, este será el escenario perfecto para que muestres tu talento. ¡Envía tu currículum ahora y únete a nosotros para construir un ecosistema Web3 más seguro!