【链文】PANews 22 de agosto, según informes, el CEO de una plataforma de intercambio declaró que debido a que el personal de TI de Corea del Norte intentó aprovechar la política de trabajo remoto para obtener acceso a sistemas sensibles, la compañía se vio obligada a ajustar su política de "remoto primero". La plataforma ahora requiere que todos los empleados se desplacen a EE. UU. para participar en la capacitación presencial, y aquellos empleados que trabajen con sistemas sensibles deben ser ciudadanos estadounidenses y someterse a verificación de huellas dactilares. Además, la plataforma está colaborando con las autoridades para enfrentar esta amenaza y fortalecer el control de seguridad de la información interna.
Algunos empleados han sido amenazados o sobornados para revelar información sensible, y la plataforma ha dejado claro que tales acciones tendrán graves consecuencias legales. Para hacer frente a los riesgos de ciberseguridad, la empresa también ha ampliado su equipo de soporte al cliente en EE. UU., incluyendo nuevas instalaciones en Carolina del Norte.
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GasFeePhobia
· hace23h
¿Es una exigencia divertida ir a trabajar a Estados Unidos?
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HashRatePhilosopher
· hace23h
Corea del Norte es demasiado ridícula, siempre quiere causar problemas.
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ApeWithNoChain
· hace23h
Ganar dinero es demasiado difícil, la gente ya no permite el trabajo remoto.
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SoliditySlayer
· hace23h
Cada vez más absurdo
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LiquidityHunter
· hace23h
Jeje, ¿quién se atreve a hacer remoto?
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MrDecoder
· hace23h
¿Por qué no vas al equipo especial? ¿Qué pasa con el zb?
Una plataforma de intercambio restringe las políticas remotas para hacer frente a la amenaza de hackers de Corea del Norte.
【链文】PANews 22 de agosto, según informes, el CEO de una plataforma de intercambio declaró que debido a que el personal de TI de Corea del Norte intentó aprovechar la política de trabajo remoto para obtener acceso a sistemas sensibles, la compañía se vio obligada a ajustar su política de "remoto primero". La plataforma ahora requiere que todos los empleados se desplacen a EE. UU. para participar en la capacitación presencial, y aquellos empleados que trabajen con sistemas sensibles deben ser ciudadanos estadounidenses y someterse a verificación de huellas dactilares. Además, la plataforma está colaborando con las autoridades para enfrentar esta amenaza y fortalecer el control de seguridad de la información interna.
Algunos empleados han sido amenazados o sobornados para revelar información sensible, y la plataforma ha dejado claro que tales acciones tendrán graves consecuencias legales. Para hacer frente a los riesgos de ciberseguridad, la empresa también ha ampliado su equipo de soporte al cliente en EE. UU., incluyendo nuevas instalaciones en Carolina del Norte.