Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation à l'ère du Blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et des niveaux bien définis. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une série de nouveaux écosystèmes ont vu le jour, nous offrant une toute nouvelle idée - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de l'organisation autonome décentralisée (DAO) ( provient initialement du réseau Ethereum. Il y a deux ans, lorsque les ICO étaient en vogue, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau Ethereum. Les participants détenant des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code étant la loi. C'est le prototype de la pensée de gouvernance DAO. Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation a progressivement été perfectionnée.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, basé sur le concept fondamental de la Blockchain, formé spontanément par un groupe de personnes ayant atteint un consensus pour des actions collaboratives de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. Le DAO est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine, étant essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain. En fait, le Bitcoin, en tant que premier protocole distribué décentralisé, est largement reconnu comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, exécutant ses fonctions sans interférence externe.
Dans le livre « L'Incontrôlable », Kevin Kelly explique les caractéristiques des réseaux distribués : pas de contrôle central coercitif ; les unités secondaires ont une autonomie ; les unités secondaires sont hautement connectées ; l'influence pair-à-pair forme des relations causales non linéaires à travers le réseau. Ces caractéristiques reflètent une nouvelle structure sociale, des modèles commerciaux et des relations interpersonnelles à l'ère de la société de l'information, complètement différentes de celles de la société industrielle, et représentent une extraction précise des protocoles Blockchain.
Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement d'un DAO, plusieurs facteurs doivent être pris en compte : les objectifs et la culture de l'organisation, le système de règles, le mécanisme d'incitation, etc. Dans un système DAO idéal, la gestion devrait être codifiée, programmée et automatisée. "Le code est la loi", la structure organisationnelle est distribuée plutôt que pyramidale, le pouvoir est décentralisé, la gestion est remplacée par l'autonomie communautaire plutôt que par la hiérarchie, et le fonctionnement de l'organisation ne nécessite plus d'entreprise mais est réalisé par une communauté hautement autonome.
Cependant, la gouvernance des DAO fait face à d'énormes défis. La nature humaine, les formes sociales et les jeux d'intérêts rendent l'atteinte d'un équilibre exceptionnellement difficile. Les DAO ne sont pas seulement un simple système de vote, les véritables décisions sont souvent prises par une minorité. Le mécontentement des gens envers l'élite peut provoquer le chaos et affecter l'efficacité de la gouvernance. En réalité, ceux qui se soucient réellement du développement du protocole ne représentent qu'une petite partie, généralement les parties prenantes clés.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution optimale. L'outil Snapshot de la communauté Ethereum est un choix relativement populaire, car il offre un espace de gouvernance ouvert et transparent, permettant de télécharger des informations sur IPFS par la signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette grande vision distribuée et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons aborder cette idéologie sous un angle de développement pour en effectuer une extraction plus concrète et une exploration approfondie. Bien que la situation réelle puisse être brutale, c'est également un processus inévitable. Le développement de la gouvernance DAO nécessite du temps et des efforts continus pour atteindre progressivement ses objectifs idéaux.
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Gouvernance DAO : Révolution et défis organisationnels à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation à l'ère du Blockchain
Dans le monde physique dans lequel nous vivons, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et des niveaux bien définis. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une série de nouveaux écosystèmes ont vu le jour, nous offrant une toute nouvelle idée - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de l'organisation autonome décentralisée (DAO) ( provient initialement du réseau Ethereum. Il y a deux ans, lorsque les ICO étaient en vogue, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau Ethereum. Les participants détenant des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code étant la loi. C'est le prototype de la pensée de gouvernance DAO. Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation a progressivement été perfectionnée.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, basé sur le concept fondamental de la Blockchain, formé spontanément par un groupe de personnes ayant atteint un consensus pour des actions collaboratives de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. Le DAO est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine, étant essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain. En fait, le Bitcoin, en tant que premier protocole distribué décentralisé, est largement reconnu comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, exécutant ses fonctions sans interférence externe.
Dans le livre « L'Incontrôlable », Kevin Kelly explique les caractéristiques des réseaux distribués : pas de contrôle central coercitif ; les unités secondaires ont une autonomie ; les unités secondaires sont hautement connectées ; l'influence pair-à-pair forme des relations causales non linéaires à travers le réseau. Ces caractéristiques reflètent une nouvelle structure sociale, des modèles commerciaux et des relations interpersonnelles à l'ère de la société de l'information, complètement différentes de celles de la société industrielle, et représentent une extraction précise des protocoles Blockchain.
Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement d'un DAO, plusieurs facteurs doivent être pris en compte : les objectifs et la culture de l'organisation, le système de règles, le mécanisme d'incitation, etc. Dans un système DAO idéal, la gestion devrait être codifiée, programmée et automatisée. "Le code est la loi", la structure organisationnelle est distribuée plutôt que pyramidale, le pouvoir est décentralisé, la gestion est remplacée par l'autonomie communautaire plutôt que par la hiérarchie, et le fonctionnement de l'organisation ne nécessite plus d'entreprise mais est réalisé par une communauté hautement autonome.
Cependant, la gouvernance des DAO fait face à d'énormes défis. La nature humaine, les formes sociales et les jeux d'intérêts rendent l'atteinte d'un équilibre exceptionnellement difficile. Les DAO ne sont pas seulement un simple système de vote, les véritables décisions sont souvent prises par une minorité. Le mécontentement des gens envers l'élite peut provoquer le chaos et affecter l'efficacité de la gouvernance. En réalité, ceux qui se soucient réellement du développement du protocole ne représentent qu'une petite partie, généralement les parties prenantes clés.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution optimale. L'outil Snapshot de la communauté Ethereum est un choix relativement populaire, car il offre un espace de gouvernance ouvert et transparent, permettant de télécharger des informations sur IPFS par la signature de portefeuille, sans frais de gas.
Face à cette grande vision distribuée et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons aborder cette idéologie sous un angle de développement pour en effectuer une extraction plus concrète et une exploration approfondie. Bien que la situation réelle puisse être brutale, c'est également un processus inévitable. Le développement de la gouvernance DAO nécessite du temps et des efforts continus pour atteindre progressivement ses objectifs idéaux.