Analyse de l'écosystème Web3 et voies de croissance
Structure de la chaîne écologique de la cryptomonnaie
Cette industrie présente une forme pyramidale, divisée en trois niveaux : supérieur, intermédiaire et inférieur, chaque niveau étant encore subdivisé en trois sous-niveaux. Gravir les échelons n'est pas une tâche facile et nécessite généralement le soutien de personnes de haut niveau pour réaliser une promotion inter-niveaux.
Les trois niveaux supérieurs : décideurs
Première couche : les géants de Wall Street entrent progressivement sur le marché après 2020.
Deuxième niveau : des échanges de premier plan comme certaines grandes plateformes, ainsi que des incubateurs de premier plan. Ces institutions investissent facilement des centaines de millions de dollars et doivent élargir l'échelle des investissements pour continuer à percevoir des frais de gestion.
Troisième couche : fonds de capital-risque de renom, principales bourses coréennes et cadres supérieurs d'échanges de deuxième niveau.
Ces personnes sont responsables de l'établissement des règles et de la création de tendances, comme Deepin en Amérique du Nord et la vague DeFi de 2020, puis elles se répandent par le biais de leurs subordonnés.
Niveau 3: Diffuseur
Quatrième couche : des incubateurs de grande renommée et des chefs de fonds quantitatifs de niveau secondaire. Pour s'établir solidement à ce niveau, il faut au moins 100 millions de dollars en liquidités.
Cinquième et sixième niveaux : des fonds d'incubation en déclin progressif et des échanges de différents niveaux. Le sixième niveau est le point d'arrivée pour la plupart des petits investisseurs, pouvant être le directeur d'un grand fonds, maîtrisant des dizaines de millions de dollars de fonds et ayant une certaine influence dans le cercle.
Ces trois niveaux sont responsables de la transmission des concepts supérieurs aux utilisateurs inférieurs.
Trois couches inférieures : Utilisateurs ordinaires
Principalement constitué de petits investisseurs et d'utilisateurs finaux, responsable de la reprise.
Modèle opérationnel de l'ensemble du secteur : création en amont, transmission en intermédiaire, prise en charge en aval.
Il est important de noter que les capitaux orientaux et occidentaux dans ce marché sont presque deux univers parallèles, et leurs concepts respectifs ne se comprennent souvent pas. Cette barrière d'information crée également des opportunités d'arbitrage.
Comment entrer et apprendre dans le monde des cryptomonnaies
Pour réussir dans ce secteur, il est d'abord nécessaire d'avoir un véritable intérêt. Venir uniquement pour gagner de l'argent limitera vos possibilités. Ce secteur est vaste, vous devriez pouvoir trouver un domaine qui vous intéresse.
Pour les jeunes, il est possible de s'intégrer rapidement en participant à des événements en présentiel. Observez les personnes clés dans chaque lieu, identifiez leur influence. Certaines personnes connaissent beaucoup de gens mais ne sont pas prises au sérieux, tandis que d'autres sont capables de naviguer aisément dans diverses situations et de transmettre des informations; ces dernières ont souvent de meilleures perspectives de développement.
Lors de la recherche d'un emploi, il est conseillé de choisir des postes importants de niveau quatre, cinq ou six, ou des postes ayant un potentiel d'avancement vers des positions importantes. En choisissant un patron, assurez-vous qu'il dispose de suffisamment de fonds et d'une expérience réussie. Quelle que soit la direction choisie, il est essentiel de trouver rapidement des leaders ayant un modèle unique ou des jeunes partageant les mêmes idées.
Modèle de jeton et relations avec les investisseurs
Lors du lancement d'un projet, il est important de comprendre que les investisseurs initiaux sont de votre côté. Ils investissent pour réaliser un profit et se retirer, tandis que vous distribuez des airdrops pour atteindre des objectifs opérationnels. Ce sont deux choses différentes.
Les projets réussis obtiennent souvent d'abord un soutien en ressources, comme le lancement sur une grande plateforme d'échange, puis conçoivent un modèle d'airdrop. Par conséquent, la clé est d'obtenir la reconnaissance de personnes influentes.
Le principe fondamental est : garantir en priorité les intérêts des investisseurs précoces, s'assurer que ceux qui vous soutiennent peuvent gagner de l'argent. Stimuler l'engagement des investisseurs, les lier à votre projet, et élargir votre influence. En même temps, il faut savoir faire rêver, dépeindre un bel avenir aux investisseurs et aux utilisateurs.
En matière de répartition des fonds, il faut suivre certaines règles : les personnes qui investissent directement en vous ne doivent pas perdre d'argent, mais celles qu'elles présentent peuvent le faire. C'est une règle tacite de l'industrie qui doit être respectée. Lorsque l'échelle du projet s'élargit, l'accent est mis principalement sur les investisseurs particuliers.
Relations utilisateur et stratégies d'investissement
Une mauvaise gestion des relations avec les utilisateurs peut entraîner une indifférence après l'émission des jetons. Prenons l'exemple de certains projets sur des plateformes d'échange majeures : si le pourcentage accordé par l'équipe du projet est trop bas, les petits investisseurs pourraient perdre tout intérêt. Cependant, les initiés analyseront la solidité financière de l'équipe du projet et achèteront en grande quantité au moment opportun.
En tant qu'investissement à risque précoce, obtenir des informations internes telles que l'allocation de jetons du projet et les réserves de liquidités aide à prendre des décisions d'investissement plus précises sur le marché secondaire.
Les investisseurs matures devraient comprendre comment réaliser des profits à différentes étapes, plutôt que de simplement rechercher un doublement à court terme. Si les petits investisseurs ne prennent pas le relais, c'est généralement un problème de marketing ou d'opération, et non un problème lié à l'investissement.
Pour les petits actionnaires ou les nouveaux arrivants, il peut être nécessaire d'adopter des stratégies plus orientées vers les petits investisseurs. Il faut explorer sans cesse pour trouver une méthodologie qui leur convienne, puis utiliser ces expériences pour se connecter avec des personnes influentes et rechercher des partenaires de collaboration plus influents.
Comment les jeunes peuvent-ils percer à travers les obstacles
L'environnement auquel les jeunes d'aujourd'hui font face est différent de celui des générations précédentes. Beaucoup de gens pensent peut-être que trouver un emploi dans le secteur financier avec un salaire annuel de deux à trois cent mille est suffisant. Mais pour vraiment se démarquer, il faut exceller légèrement dans tous les aspects par rapport à ses pairs.
Tout d'abord, il faut un niveau de connaissance supérieur à celui des pairs. En particulier pour les jeunes hommes, l'expérience et les connaissances sont plus importantes que l'argent et le statut. Ensuite, il y a l'intelligence émotionnelle, il faut montrer aux dirigeants les avantages à long terme que vous pouvez apporter. Enfin, les compétences professionnelles et la capacité d'apprentissage.
Mais le plus important, c'est le caractère. Dans cette industrie, ce que les gens apprécient le plus, c'est la capacité à créer de la valeur émotionnelle et de la valeur économique.
Concernant le moment de l'entrepreneuriat autonome, il n'est en fait pas contradictoire de suivre des grands noms et de se lancer soi-même. Ceux qui vous apprécient vraiment vous donneront des opportunités, et avoir du soutien vous rendra plus confiant. Cette relation est réciproque, vous êtes une ressource pour l'autre, et l'autre est aussi une ressource pour vous.
Les capital-risqueurs d'aujourd'hui privilégient les jeunes issus de familles ordinaires qui gardent un sens de la faim. Mais en tant qu'employeur, il est également nécessaire de s'assurer que les employés peuvent apporter un bénéfice mutuel. L'essentiel est de faire confiance aux employés et de croire qu'ils vous rendront la pareille une fois qu'ils auront grandi.
Comment concilier le travail de Web3 et de Web2
Ne renoncez pas complètement au Web2, tout en développant progressivement le Web3. Faites croître progressivement votre entreprise Web3, cela peut vous donner confiance en vous.
Vous pouvez répartir votre temps de manière raisonnable. Dormez 1 à 2 heures de moins par jour, réduisez votre temps de loisirs et augmentez votre temps de travail. Fixez-vous des objectifs de 1 à 2 ans, y compris des plans spécifiques dans des domaines tels que les finances, la cognition et le réseau dans le domaine du Web3.
Faire un stage dans une entreprise est très bénéfique, même si ce n'est que pour 1 à 2 mois. Cela vous permet de comprendre systématiquement le fonctionnement de l'industrie et d'établir des relations interpersonnelles importantes. Même en entrant dans l'entreprise par des canaux normaux, il est important de trouver des moyens de gagner l'appréciation du patron. Cela peut ouvrir la voie pour l'avenir.
Compétences clés pour améliorer l'employabilité dans le Web3
En plus des compétences techniques, les compétences sociales sont tout aussi importantes. Un réseau social solide et la capacité d'accéder aux ressources sont essentiels pour réaliser des progrès substantiels dans ce domaine.
Par exemple, lors de l'investissement dans des projets, il ne suffit pas de se fier uniquement aux résultats de la recherche et de l'analyse des investissements. Sans opportunité de participation, même si un projet semble prometteur, il est impossible d'investir. De plus, si la capacité d'acquisition de ressources est insuffisante, il est possible de manquer des opportunités d'investissement précoces.
Bien que les compétences techniques soient importantes, à moins de postuler pour le poste de CTO, la plupart des employeurs attachent plus d'importance aux compétences générales, en particulier aux compétences interpersonnelles.
Méthodes pour établir un réseau professionnel dans le domaine de la cryptomonnaie
Au début, vous pouvez établir un réseau social par divers moyens:
Rejoindre des groupes WeChat de haute qualité et suivre les personnes influentes dans le groupe.
Contacter activement des personnes réussies dans l'industrie pour demander leurs expériences et conseils.
Abaissez votre statut, communiquez sincèrement avec les autres et exprimez la valeur que vous pouvez offrir.
Chérissez chaque occasion d'apprendre et de grandir.
En tant que jeune, abaisser son ego et apprendre activement peut laisser une impression positive. Essayez davantage, continuez à apprendre et tirez-en de la croissance.
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SelfCustodyBro
· 07-31 19:59
Les pauvres vivent en bas de l'échelle.
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UncleWhale
· 07-30 22:48
Fais-le et ne parle pas.
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ArbitrageBot
· 07-30 09:11
Entrer dans une position, c'est le point le plus élevé.
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DegenWhisperer
· 07-28 20:34
Le niveau supérieur a déjà été occupé.
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CrossChainBreather
· 07-28 20:19
informations précieuses très solides
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OnchainHolmes
· 07-28 20:10
informations précieuses pleines sur la chaîne de croissance
Analyse de la structure pyramidale du secteur Web3 : comment percer et obtenir une promotion
Analyse de l'écosystème Web3 et voies de croissance
Structure de la chaîne écologique de la cryptomonnaie
Cette industrie présente une forme pyramidale, divisée en trois niveaux : supérieur, intermédiaire et inférieur, chaque niveau étant encore subdivisé en trois sous-niveaux. Gravir les échelons n'est pas une tâche facile et nécessite généralement le soutien de personnes de haut niveau pour réaliser une promotion inter-niveaux.
Les trois niveaux supérieurs : décideurs
Première couche : les géants de Wall Street entrent progressivement sur le marché après 2020.
Deuxième niveau : des échanges de premier plan comme certaines grandes plateformes, ainsi que des incubateurs de premier plan. Ces institutions investissent facilement des centaines de millions de dollars et doivent élargir l'échelle des investissements pour continuer à percevoir des frais de gestion.
Troisième couche : fonds de capital-risque de renom, principales bourses coréennes et cadres supérieurs d'échanges de deuxième niveau.
Ces personnes sont responsables de l'établissement des règles et de la création de tendances, comme Deepin en Amérique du Nord et la vague DeFi de 2020, puis elles se répandent par le biais de leurs subordonnés.
Niveau 3: Diffuseur
Quatrième couche : des incubateurs de grande renommée et des chefs de fonds quantitatifs de niveau secondaire. Pour s'établir solidement à ce niveau, il faut au moins 100 millions de dollars en liquidités.
Cinquième et sixième niveaux : des fonds d'incubation en déclin progressif et des échanges de différents niveaux. Le sixième niveau est le point d'arrivée pour la plupart des petits investisseurs, pouvant être le directeur d'un grand fonds, maîtrisant des dizaines de millions de dollars de fonds et ayant une certaine influence dans le cercle.
Ces trois niveaux sont responsables de la transmission des concepts supérieurs aux utilisateurs inférieurs.
Trois couches inférieures : Utilisateurs ordinaires
Principalement constitué de petits investisseurs et d'utilisateurs finaux, responsable de la reprise.
Modèle opérationnel de l'ensemble du secteur : création en amont, transmission en intermédiaire, prise en charge en aval.
Il est important de noter que les capitaux orientaux et occidentaux dans ce marché sont presque deux univers parallèles, et leurs concepts respectifs ne se comprennent souvent pas. Cette barrière d'information crée également des opportunités d'arbitrage.
Comment entrer et apprendre dans le monde des cryptomonnaies
Pour réussir dans ce secteur, il est d'abord nécessaire d'avoir un véritable intérêt. Venir uniquement pour gagner de l'argent limitera vos possibilités. Ce secteur est vaste, vous devriez pouvoir trouver un domaine qui vous intéresse.
Pour les jeunes, il est possible de s'intégrer rapidement en participant à des événements en présentiel. Observez les personnes clés dans chaque lieu, identifiez leur influence. Certaines personnes connaissent beaucoup de gens mais ne sont pas prises au sérieux, tandis que d'autres sont capables de naviguer aisément dans diverses situations et de transmettre des informations; ces dernières ont souvent de meilleures perspectives de développement.
Lors de la recherche d'un emploi, il est conseillé de choisir des postes importants de niveau quatre, cinq ou six, ou des postes ayant un potentiel d'avancement vers des positions importantes. En choisissant un patron, assurez-vous qu'il dispose de suffisamment de fonds et d'une expérience réussie. Quelle que soit la direction choisie, il est essentiel de trouver rapidement des leaders ayant un modèle unique ou des jeunes partageant les mêmes idées.
Modèle de jeton et relations avec les investisseurs
Lors du lancement d'un projet, il est important de comprendre que les investisseurs initiaux sont de votre côté. Ils investissent pour réaliser un profit et se retirer, tandis que vous distribuez des airdrops pour atteindre des objectifs opérationnels. Ce sont deux choses différentes.
Les projets réussis obtiennent souvent d'abord un soutien en ressources, comme le lancement sur une grande plateforme d'échange, puis conçoivent un modèle d'airdrop. Par conséquent, la clé est d'obtenir la reconnaissance de personnes influentes.
Le principe fondamental est : garantir en priorité les intérêts des investisseurs précoces, s'assurer que ceux qui vous soutiennent peuvent gagner de l'argent. Stimuler l'engagement des investisseurs, les lier à votre projet, et élargir votre influence. En même temps, il faut savoir faire rêver, dépeindre un bel avenir aux investisseurs et aux utilisateurs.
En matière de répartition des fonds, il faut suivre certaines règles : les personnes qui investissent directement en vous ne doivent pas perdre d'argent, mais celles qu'elles présentent peuvent le faire. C'est une règle tacite de l'industrie qui doit être respectée. Lorsque l'échelle du projet s'élargit, l'accent est mis principalement sur les investisseurs particuliers.
Relations utilisateur et stratégies d'investissement
Une mauvaise gestion des relations avec les utilisateurs peut entraîner une indifférence après l'émission des jetons. Prenons l'exemple de certains projets sur des plateformes d'échange majeures : si le pourcentage accordé par l'équipe du projet est trop bas, les petits investisseurs pourraient perdre tout intérêt. Cependant, les initiés analyseront la solidité financière de l'équipe du projet et achèteront en grande quantité au moment opportun.
En tant qu'investissement à risque précoce, obtenir des informations internes telles que l'allocation de jetons du projet et les réserves de liquidités aide à prendre des décisions d'investissement plus précises sur le marché secondaire.
Les investisseurs matures devraient comprendre comment réaliser des profits à différentes étapes, plutôt que de simplement rechercher un doublement à court terme. Si les petits investisseurs ne prennent pas le relais, c'est généralement un problème de marketing ou d'opération, et non un problème lié à l'investissement.
Pour les petits actionnaires ou les nouveaux arrivants, il peut être nécessaire d'adopter des stratégies plus orientées vers les petits investisseurs. Il faut explorer sans cesse pour trouver une méthodologie qui leur convienne, puis utiliser ces expériences pour se connecter avec des personnes influentes et rechercher des partenaires de collaboration plus influents.
Comment les jeunes peuvent-ils percer à travers les obstacles
L'environnement auquel les jeunes d'aujourd'hui font face est différent de celui des générations précédentes. Beaucoup de gens pensent peut-être que trouver un emploi dans le secteur financier avec un salaire annuel de deux à trois cent mille est suffisant. Mais pour vraiment se démarquer, il faut exceller légèrement dans tous les aspects par rapport à ses pairs.
Tout d'abord, il faut un niveau de connaissance supérieur à celui des pairs. En particulier pour les jeunes hommes, l'expérience et les connaissances sont plus importantes que l'argent et le statut. Ensuite, il y a l'intelligence émotionnelle, il faut montrer aux dirigeants les avantages à long terme que vous pouvez apporter. Enfin, les compétences professionnelles et la capacité d'apprentissage.
Mais le plus important, c'est le caractère. Dans cette industrie, ce que les gens apprécient le plus, c'est la capacité à créer de la valeur émotionnelle et de la valeur économique.
Concernant le moment de l'entrepreneuriat autonome, il n'est en fait pas contradictoire de suivre des grands noms et de se lancer soi-même. Ceux qui vous apprécient vraiment vous donneront des opportunités, et avoir du soutien vous rendra plus confiant. Cette relation est réciproque, vous êtes une ressource pour l'autre, et l'autre est aussi une ressource pour vous.
Les capital-risqueurs d'aujourd'hui privilégient les jeunes issus de familles ordinaires qui gardent un sens de la faim. Mais en tant qu'employeur, il est également nécessaire de s'assurer que les employés peuvent apporter un bénéfice mutuel. L'essentiel est de faire confiance aux employés et de croire qu'ils vous rendront la pareille une fois qu'ils auront grandi.
Comment concilier le travail de Web3 et de Web2
Ne renoncez pas complètement au Web2, tout en développant progressivement le Web3. Faites croître progressivement votre entreprise Web3, cela peut vous donner confiance en vous.
Vous pouvez répartir votre temps de manière raisonnable. Dormez 1 à 2 heures de moins par jour, réduisez votre temps de loisirs et augmentez votre temps de travail. Fixez-vous des objectifs de 1 à 2 ans, y compris des plans spécifiques dans des domaines tels que les finances, la cognition et le réseau dans le domaine du Web3.
Faire un stage dans une entreprise est très bénéfique, même si ce n'est que pour 1 à 2 mois. Cela vous permet de comprendre systématiquement le fonctionnement de l'industrie et d'établir des relations interpersonnelles importantes. Même en entrant dans l'entreprise par des canaux normaux, il est important de trouver des moyens de gagner l'appréciation du patron. Cela peut ouvrir la voie pour l'avenir.
Compétences clés pour améliorer l'employabilité dans le Web3
En plus des compétences techniques, les compétences sociales sont tout aussi importantes. Un réseau social solide et la capacité d'accéder aux ressources sont essentiels pour réaliser des progrès substantiels dans ce domaine.
Par exemple, lors de l'investissement dans des projets, il ne suffit pas de se fier uniquement aux résultats de la recherche et de l'analyse des investissements. Sans opportunité de participation, même si un projet semble prometteur, il est impossible d'investir. De plus, si la capacité d'acquisition de ressources est insuffisante, il est possible de manquer des opportunités d'investissement précoces.
Bien que les compétences techniques soient importantes, à moins de postuler pour le poste de CTO, la plupart des employeurs attachent plus d'importance aux compétences générales, en particulier aux compétences interpersonnelles.
Méthodes pour établir un réseau professionnel dans le domaine de la cryptomonnaie
Au début, vous pouvez établir un réseau social par divers moyens:
En tant que jeune, abaisser son ego et apprendre activement peut laisser une impression positive. Essayez davantage, continuez à apprendre et tirez-en de la croissance.