Les dernières nouvelles indiquent que le géant des réseaux sociaux Twitter fait face à des changements majeurs dans son personnel. Selon des sources fiables, le nouveau dirigeant de l'entreprise prévoit de réduire considérablement le nombre d'employés, avec environ 3700 employés concernés, un chiffre qui représente presque la moitié du personnel total de l'entreprise. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation de l'entreprise, et les employés concernés devraient être officiellement informés ce vendredi.
En plus de la réduction des effectifs, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des ajustements majeurs. Le système de télétravail actuellement en vigueur pourrait être annulé, et la plupart des employés pourraient être amenés à retourner travailler au bureau, bien que quelques cas particuliers pourraient être exemptés.
Il convient de noter que ces propositions de réforme sont actuellement encore en discussion. La nouvelle direction consulte étroitement une équipe de conseillers, pesant le pour et le contre de divers plans de licenciement et ajustements de politiques. Par conséquent, les détails finaux du plan d'indemnisation des licenciements, etc., pourraient être modifiés.
Cette série de mesures reflète les considérations stratégiques de la nouvelle direction concernant le développement futur de l'entreprise, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser la structure des coûts. Cependant, des licenciements aussi massifs auront sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et pourraient également susciter des inquiétudes externes quant aux perspectives de développement de l'entreprise.
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LiquidationSurvivor
· 08-01 12:11
Si tu es licencié, va travailler tout seul.
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ChainDetective
· 07-31 09:39
Les travailleurs sont trop en difficulté, qui peut comprendre les travailleurs ?
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HalfPositionRunner
· 07-30 06:52
C'est encore trop sucré.
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RooftopVIP
· 07-29 16:14
Il semble que Ma Yilong se prépare à faire un Rug Pull.
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GweiWatcher
· 07-29 16:14
buy the dip, on peut encore recruter des talents.
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GamefiEscapeArtist
· 07-29 16:10
Musk sait vraiment réduire les coûts
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just_here_for_vibes
· 07-29 16:08
Ma Yilong va tout gâcher.
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TokenUnlocker
· 07-29 15:55
Un coup en trop ? Aider le CEO à économiser de l'argent, non ?
Le nouveau dirigeant de Twitter prévoit de licencier près de la moitié des employés, et le télétravail pourrait être annulé.
Les dernières nouvelles indiquent que le géant des réseaux sociaux Twitter fait face à des changements majeurs dans son personnel. Selon des sources fiables, le nouveau dirigeant de l'entreprise prévoit de réduire considérablement le nombre d'employés, avec environ 3700 employés concernés, un chiffre qui représente presque la moitié du personnel total de l'entreprise. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation de l'entreprise, et les employés concernés devraient être officiellement informés ce vendredi.
En plus de la réduction des effectifs, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des ajustements majeurs. Le système de télétravail actuellement en vigueur pourrait être annulé, et la plupart des employés pourraient être amenés à retourner travailler au bureau, bien que quelques cas particuliers pourraient être exemptés.
Il convient de noter que ces propositions de réforme sont actuellement encore en discussion. La nouvelle direction consulte étroitement une équipe de conseillers, pesant le pour et le contre de divers plans de licenciement et ajustements de politiques. Par conséquent, les détails finaux du plan d'indemnisation des licenciements, etc., pourraient être modifiés.
Cette série de mesures reflète les considérations stratégiques de la nouvelle direction concernant le développement futur de l'entreprise, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser la structure des coûts. Cependant, des licenciements aussi massifs auront sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et pourraient également susciter des inquiétudes externes quant aux perspectives de développement de l'entreprise.