Lancement du programme de recrutement de talents dans le domaine de la sécurité Web3

Une célèbre entreprise de sécurité Web3 a officiellement lancé le programme de recrutement mondial "Génie de la sécurité Web3" pour l'année 2025. Ce programme est ouvert à tous les talents de premier plan passionnés par la sécurité blockchain et les technologies de pointe, qu'il s'agisse de nouveaux talents en sécurité entrant sur le marché du travail ou d'experts chevronnés ayant une riche expérience. Tant que vous aspirez à protéger le monde décentralisé par la technologie, vous pouvez rejoindre cette équipe pleine de défis.

Environnement de travail et opportunités

En rejoignant cette équipe, vous aurez l'opportunité de:

• Faire face à des défis de sécurité mondiaux : protéger des centaines de milliards de dollars d'actifs blockchain, chaque correction de vulnérabilité et défense en temps réel concerne la sécurité de l'ensemble de l'écosystème.

• Accéder aux meilleures ressources de recherche et développement au monde : y compris l'accès à des nœuds complets multichaînes, d'énormes données de comportement en chaîne et un support avancé en puissance de calcul AI.

• Travailler avec des experts en cybersécurité de premier plan : les membres de l'équipe proviennent de plusieurs plateformes de sécurité et compétitions renommées, vos collègues sont tous des talents de premier plan dans l'industrie.

• Participer à l'élaboration de normes de sécurité sectorielles : du processus de réponse aux vulnérabilités au cadre de défense proactive, votre travail pourrait devenir la prochaine norme de l'industrie.

Besoin de talents

1. Nouveau talent en sécurité Web3 ( diplômé ou ayant moins de 3 ans d'expérience )

Le candidat idéal devrait posséder les caractéristiques suivantes :

• Capacité d'exploration de vulnérabilités : expérience dans la découverte de vulnérabilités liées à la sécurité des blockchains ou des binaires.
• Excellents résultats de compétition : classé parmi les meilleurs sur les plateformes de sécurité réputées.
• Excellentes compétences en programmation : maîtrise des langages de développement courants, capable de développer rapidement des scripts d'attaque ou des outils de sécurité automatisés.
• Enthousiasme d'apprentissage élevé : suivre en permanence les dernières recherches en matière de sécurité et être capable d'appliquer la théorie à des scénarios pratiques.

Points supplémentaires : Avoir remporté des prix lors de compétitions telles que DefCon CTF, Pwn2Own, ou avoir présenté des sujets connexes lors de conférences de sécurité telles que BlackHat.

2. Talents de pointe en sécurité Web3 ( experts en sécurité, responsables de la sécurité, chercheurs indépendants )

Le candidat idéal devrait posséder :

• Expérience dans la découverte de plusieurs vulnérabilités majeures : impliquant des blockchains grand public, des infrastructures de base essentielles, des DApp de premier plan, etc.
• Pensée systémique en matière de sécurité : une compréhension approfondie de la cybersécurité et une familiarité avec les technologies de pointe de l'exploitation automatisée des vulnérabilités.
• Capacité de diffusion technique : expérience en prise de parole en public, publication d'articles ou formation à la sécurité

Critères supplémentaires : expérience de prix dans des compétitions de sécurité renommées, expérience de discours lors de conférences de haut niveau, antécédents en tant que membre clé d'une équipe de sécurité de premier plan, etc.

Rémunération et avantages

L'entreprise propose un package salarial très compétitif, le package total annuel pour les candidats éligibles peut atteindre 1 à 2 millions de yuans, y compris mais sans s'y limiter :

• Salaire annuel fixe
• Prime de performance
• Incitations à la distribution des dividendes / à la répartition des bénéfices
• Options/Incitations en actions

La structure salariale est flexible et peut être personnalisée en fonction de la situation personnelle.

Processus de candidature

1. Sélection de CV : mettez en avant vos résultats en matière de détection de vulnérabilités, vos projets de recherche, vos œuvres open source et vos honneurs dans les compétitions.
2. Entretien technique et culturel : échanges approfondis avec des experts techniques et des responsables commerciaux, démonstration de compétences en direct
3. Évaluation globale et offre : le comité de recrutement évalue rapidement et donne un retour, personnalise le parcours de développement individuel et le plan d'incitation.
4. Signature du contrat : Rejoindre une équipe d'experts de classe mondiale et commencer un nouveau parcours professionnel.

Directions de recherche

1. Système de défense proactive Web3 :

   • Développer un système de protection dynamique basé sur l'analyse des comportements en chaîne
   • Améliorer la capacité de résistance aux risques dans des domaines tels que DeFi, GameFi.

2. Exploration des vulnérabilités des plateformes sous-jacentes et des contrats intelligents :

   • Étudier les vulnérabilités potentielles de la blockchain de base et des contrats intelligents
   • Découvrir des vulnérabilités à haut risque par des outils manuels ou automatisés et proposer des solutions de correction.

3. Protection de la sécurité blockchain alimentée par l'IA :

   • Utiliser des technologies de pointe telles que les grands modèles linguistiques
   • Développer des outils d'audit de code et de recherche de vulnérabilités automatisés

Si vous êtes passionné par la protection de l'avenir décentralisé grâce à la technologie, cet endroit sera votre scène pour briller. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire un écosystème Web3 plus sûr !