Strategi Hacker Web3: Membangun Komunitas dan Pemasaran Viral
Pada tahap awal proyek Web3, sangat penting untuk membangun komunitas inti yang terdiri dari 100 duta nyata. Para duta ini dapat menjadi kekuatan promosi penting bagi proyek, membantu menarik lebih banyak pengguna.
Untuk merekrut dan mengelola duta, strategi berikut dapat diambil:
Menarik calon duta besar melalui partisipasi dalam proyek inkubator
Merekrut duta besar baru secara berkala setiap kuartal
Menugaskan tugas tertentu kepada duta besar dan memantau kemajuan penyelesaiannya
Mengatur mekanisme penghargaan tingkat yang berbeda berdasarkan tingkat penyelesaian tugas
Menggunakan insentif token untuk meningkatkan hubungan antara duta dan proyek
Dalam menarik pengguna awal, strategi yang berbeda dapat diterapkan untuk kelompok pengguna yang berbeda:
Menghadap pengguna C-end:
Atur hadiah tugas berdasarkan perilaku nyata, seperti memberikan insentif berdasarkan penggunaan DApp
Ditujukan untuk klien B-end:
Mendapatkan pelanggan korporat melalui pemeliharaan hubungan jangka panjang dan validasi konsep
Ditujukan untuk pengembang:
Mengorganisir kegiatan uji coba insentif jaringan testnet selama 3-4 minggu (
![Crypto naik论｜Masa 联创 Calanthia：Web3 komunitas dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f6d96919e730e1a7c211fdaa2c3315be.webp(
Pada saat penerbitan token proyek )TGE(, perlu menyusun rencana peluncuran yang komprehensif:
Membangun komunitas media sosial yang aktif
Melakukan promosi KOL
Mengajukan listing di platform pelacakan token seperti CoinMarketCap
Menerbitkan konten artikel panjang asli
Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis untuk mendapatkan liputan
Mengikuti kegiatan industri secara terarah
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang untuk menerbitkan laporan penelitian
![Crypto naik teori｜Masa co-founder Calanthia: Komunitas Web3 dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-613d8ac5bc4b9d4efb86ec4123726d34.webp(
Ada beberapa tantangan dalam mengelola tim duta, seperti penurunan aktivitas. Ini dapat diatasi dengan terus merekrut darah baru dan menetapkan manajer komunitas khusus.
Program duta dapat menarik peserta dari lebih dari 40 negara di seluruh dunia, dengan kawasan Afrika, Asia Tenggara, dan Eropa Timur yang sangat aktif. Melalui insentif token, dapat secara efektif memotivasi duta, sementara mereka perlu diyakinkan dengan kemajuan proyek yang nyata.
Singkatnya, membangun komunitas inti yang terdiri dari duta besar yang nyata, dipadukan dengan strategi pemasaran yang beragam, dapat membantu proyek Web3 mencapai pertumbuhan yang efektif di semua tahap.
![Crypto naik论｜Masa 联创 Calanthia：Web3 komunitas dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f1cc92db0854da2bc6ccac83089a99ea.webp(
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
23 Suka
Hadiah
23
6
Bagikan
Komentar
0/400
DeFiChef
· 08-01 07:24
Lebih banyak hadiah juga berarti bermain orang untuk suckers.
Lihat AsliBalas0
YieldChaser
· 08-01 01:58
suckers memberi BTC, suckers yang serakah akan mati.
Lihat AsliBalas0
NotSatoshi
· 07-29 15:07
Tindakan yang tidak perlu, pengguna akan datang sendiri.
Lihat AsliBalas0
TokenBeginner'sGuide
· 07-29 15:02
Pengingat ramah: 95% duta proyek menjadi sepi dalam tiga bulan, disarankan untuk melihat data terlebih dahulu sebelum menetapkan KPI.
Lihat AsliBalas0
SighingCashier
· 07-29 15:01
BTC sudah menjadi jebakan di seluruh lingkaran ini.
Rahasia pertumbuhan proyek Web3: Membangun komunitas duta inti dan strategi pemasaran yang beragam
Strategi Hacker Web3: Membangun Komunitas dan Pemasaran Viral
Pada tahap awal proyek Web3, sangat penting untuk membangun komunitas inti yang terdiri dari 100 duta nyata. Para duta ini dapat menjadi kekuatan promosi penting bagi proyek, membantu menarik lebih banyak pengguna.
Untuk merekrut dan mengelola duta, strategi berikut dapat diambil:
Dalam menarik pengguna awal, strategi yang berbeda dapat diterapkan untuk kelompok pengguna yang berbeda:
Menghadap pengguna C-end:
Ditujukan untuk klien B-end:
Ditujukan untuk pengembang:
![Crypto naik论｜Masa 联创 Calanthia：Web3 komunitas dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f6d96919e730e1a7c211fdaa2c3315be.webp(
Pada saat penerbitan token proyek )TGE(, perlu menyusun rencana peluncuran yang komprehensif:
![Crypto naik teori｜Masa co-founder Calanthia: Komunitas Web3 dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-613d8ac5bc4b9d4efb86ec4123726d34.webp(
Ada beberapa tantangan dalam mengelola tim duta, seperti penurunan aktivitas. Ini dapat diatasi dengan terus merekrut darah baru dan menetapkan manajer komunitas khusus.
Program duta dapat menarik peserta dari lebih dari 40 negara di seluruh dunia, dengan kawasan Afrika, Asia Tenggara, dan Eropa Timur yang sangat aktif. Melalui insentif token, dapat secara efektif memotivasi duta, sementara mereka perlu diyakinkan dengan kemajuan proyek yang nyata.
Singkatnya, membangun komunitas inti yang terdiri dari duta besar yang nyata, dipadukan dengan strategi pemasaran yang beragam, dapat membantu proyek Web3 mencapai pertumbuhan yang efektif di semua tahap.
![Crypto naik论｜Masa 联创 Calanthia：Web3 komunitas dimulai dengan 100 duta besar yang nyata])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f1cc92db0854da2bc6ccac83089a99ea.webp(