Berita terbaru menunjukkan bahwa raksasa media sosial Twitter menghadapi perubahan besar dalam personel. Menurut sumber yang dapat dipercaya, pemimpin baru perusahaan berencana untuk memangkas jumlah karyawan secara signifikan, dengan sekitar 3700 karyawan diperkirakan akan dipecat, angka ini hampir mencakup setengah dari total jumlah karyawan perusahaan. Langkah ini bertujuan untuk Drop biaya operasional perusahaan, dan diharapkan akan secara resmi memberi tahu karyawan yang terkena dampak pada hari Jumat ini.
Selain pengurangan staf, kebijakan kerja perusahaan juga mungkin mengalami penyesuaian besar. Sistem kerja jarak jauh yang saat ini diterapkan mungkin akan dicabut, dan sebagian besar karyawan mungkin perlu kembali bekerja di kantor, meskipun beberapa kasus khusus mungkin akan dikecualikan.
Perlu dicatat bahwa rencana reformasi ini masih dalam pembicaraan. Manajemen baru sedang berkonsultasi dengan tim penasihat, mempertimbangkan pro dan kontra dari berbagai rencana pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan. Oleh karena itu, rincian akhir tentang paket kompensasi pemutusan hubungan kerja mungkin akan disesuaikan.
Serangkaian langkah ini mencerminkan pertimbangan strategis manajemen baru terhadap pengembangan masa depan perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengoptimalkan struktur biaya. Namun, pemutusan hubungan kerja dalam skala besar seperti ini pasti akan berdampak mendalam pada budaya perusahaan dan semangat karyawan, serta dapat memicu kekhawatiran eksternal tentang prospek pengembangan perusahaan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
21 Suka
Hadiah
21
8
Bagikan
Komentar
0/400
LiquidationSurvivor
· 19jam yang lalu
Kalau dipecat ya kerja sendiri saja.
Lihat AsliBalas0
ChainDetective
· 07-31 09:39
Pekerja keras terlalu sulit, siapa yang akan memahami pekerja keras?
Lihat AsliBalas0
HalfPositionRunner
· 07-30 06:52
Rasa manisnya masih terlalu kuat.
Lihat AsliBalas0
RooftopVIP
· 07-29 16:14
Ma Yilong ini sepertinya sudah bersiap untuk Rug Pull.
Lihat AsliBalas0
GweiWatcher
· 07-29 16:14
buy the dip loh, bisa dapat talenta lagi
Lihat AsliBalas0
GamefiEscapeArtist
· 07-29 16:10
Musk benar-benar bisa mengurangi biaya
Lihat AsliBalas0
just_here_for_vibes
· 07-29 16:08
Ma Yilong akan bermain hancur
Lihat AsliBalas0
TokenUnlocker
· 07-29 15:55
Tindakan yang tidak perlu? Membantu CEO menghemat uang?
Pemimpin baru Twitter berencana untuk memotong hampir setengah karyawan, pekerjaan jarak jauh mungkin akan dibatalkan.
Berita terbaru menunjukkan bahwa raksasa media sosial Twitter menghadapi perubahan besar dalam personel. Menurut sumber yang dapat dipercaya, pemimpin baru perusahaan berencana untuk memangkas jumlah karyawan secara signifikan, dengan sekitar 3700 karyawan diperkirakan akan dipecat, angka ini hampir mencakup setengah dari total jumlah karyawan perusahaan. Langkah ini bertujuan untuk Drop biaya operasional perusahaan, dan diharapkan akan secara resmi memberi tahu karyawan yang terkena dampak pada hari Jumat ini.
Selain pengurangan staf, kebijakan kerja perusahaan juga mungkin mengalami penyesuaian besar. Sistem kerja jarak jauh yang saat ini diterapkan mungkin akan dicabut, dan sebagian besar karyawan mungkin perlu kembali bekerja di kantor, meskipun beberapa kasus khusus mungkin akan dikecualikan.
Perlu dicatat bahwa rencana reformasi ini masih dalam pembicaraan. Manajemen baru sedang berkonsultasi dengan tim penasihat, mempertimbangkan pro dan kontra dari berbagai rencana pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan. Oleh karena itu, rincian akhir tentang paket kompensasi pemutusan hubungan kerja mungkin akan disesuaikan.
Serangkaian langkah ini mencerminkan pertimbangan strategis manajemen baru terhadap pengembangan masa depan perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengoptimalkan struktur biaya. Namun, pemutusan hubungan kerja dalam skala besar seperti ini pasti akan berdampak mendalam pada budaya perusahaan dan semangat karyawan, serta dapat memicu kekhawatiran eksternal tentang prospek pengembangan perusahaan.