Có lần tôi hỏi một người Đức rằng, dân số Đức chỉ có 80 triệu, nhưng có hơn 2300 thương hiệu toàn cầu và 108 người đoạt giải Nobel. Người Đức có phải đặc biệt kiêu ngạo không? Kết quả là người Đức đó nghe xong thì rất bối rối, nói rằng những điều này có liên quan gì đến tôi? Tôi đâu có tham gia tạo ra những thành tựu đó, tại sao tôi phải tự hào? Việc sinh ra ở đâu vốn dĩ là ngẫu nhiên, tôi có gì để tự hào? Nói thật, lần đầu tiên nghe câu trả lời này, tôi cũng ngạc nhiên. Bởi vì từ nhỏ đến lớn, không phải chúng ta đã quen với việc tìm kiếm cảm giác thuộc về mình từ những nhãn mác bên ngoài sao? Nhưng bạn có bao giờ nghĩ rằng, khi chúng ta luôn dựa vào việc nói rằng, tôi là người ở đâu, tôi làm việc ở công ty nào, tôi tốt nghiệp trường nào, để chứng minh bản thân, thì thực ra chúng ta đang dùng thành tựu của người khác để tô điểm cho chính mình. Bởi vì đứng trong cái bóng của chính mình, chúng ta lại nhầm tưởng rằng mình cũng vĩ đại. Thực ra, thành tựu ngày hôm nay của Đức có một logic văn hóa sâu sắc đứng sau. Đức là quốc gia duy nhất trong hiến pháp quy định rõ ràng nghĩa vụ của cha mẹ trong việc nuôi dạy trẻ. So với việc truyền đạt kiến thức, người Đức chú trọng hơn vào việc truyền授 kỹ năng, chú trọng vào việc hình thành thói quen suốt đời và khả năng giải quyết vấn đề của trẻ em. Tôi nhớ lại những năm đầu đi làm của mình, tôi cũng thường thích nhấn mạnh trường tôi tốt nghiệp hay nơi tôi làm việc trong phần giới thiệu bản thân, như thể những nhãn mác này có thể làm tôi trở nên có giá trị hơn. Cho đến một lần, một người anh hỏi tôi rằng, ngoài những điều đó, bạn còn có thể làm gì? Bạn có thể làm gì cho bản thân? Lúc đó tôi mới nhận ra, sự tự tin thực sự không đến từ tôi là ai, mà đến từ tôi có thể làm gì. Kể từ đó, tôi bắt đầu tập trung vào việc nâng cao khả năng thực tế của mình, nói chuyện bằng sản phẩm, chứng minh bằng kết quả. Khi chúng ta không còn cần đến thành tựu của người khác để chứng minh bản thân, thì sức mạnh bên trong đó mới là mạnh mẽ nhất. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #成长值抽奖12期开启# #白宫加密报告发布#