Eu sempre disse que devemos construir uma equipe distribuída, mas a confiança, o crescimento e o sentimento de vesting devem estar online. O Gate [Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Segundo Trimestre de 2025] provou que estamos no caminho certo, Continue construindo.
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Eu sempre disse que devemos construir uma equipe distribuída, mas a confiança, o crescimento e o sentimento de vesting devem estar online. O Gate [Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Segundo Trimestre de 2025] provou que estamos no caminho certo, Continue construindo.