Семейные офисы становятся важной силой в инвестициях Web3
В последние годы популярность семейных офисов среди высокообеспеченных людей продолжает расти. Данные показывают, что количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близко к 10 000, что более чем в два раза превышает прошлогодний уровень, и в основном они расположены в таких городах, как Шанхай, Шэньчжэнь, Пекин, Ханчжоу и других.
В то же время количество зарегистрированных в Сингапуре единственных семейных офисов также превысило 1,100, что более чем в три раза больше по сравнению с 2020 годом. Из них более 40% учредителей происходят из высокообеспеченных семей материкового Китая и Гонконга.
Быстрый рост числа семейных офисов также привел к изменению предпочтений в распределении активов. Согласно отчету, в 2024 году доля цифровых активов у многих состоятельных людей и семейных офисов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение в течение следующих 12 месяцев. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, при этом регион Азиатско-Тихоокеанского региона особенно выделяется в этой области.
Что такое семейный офис?
Семейные офисы рассматриваются как "абсолютная форма управления активами". Это целый комплекс эксклюзивных управленческих систем, построенных вокруг семейного богатства, это организационная структура, обслуживающая саму семью. В зависимости от метода управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на следующие типы:
Семейный офис одной семьи: учрежден одной высокообеспеченной семьей, полностью обслуживает эту семью.
Многофамильные офисы: учреждены профессиональными организациями и обслуживают несколько семей.
Виртуальный семейный офис: набор аутсорсинговых профессиональных услуг.
Офшорные семейные офисы: создаются в таких местах, как Гонконг и Сингапур, чтобы удовлетворить потребности в глобальном распределении активов.
Основные функции семейного офиса включают проектирование налоговой и юридической структуры, управление активами и инвестициями, управление семьей и механизмы наследования, а также поддержку административных и текущих дел.
Совпадение семейных офисов и Web3
Семейные офисы естественным образом сочетаются с Web3, основанное на следующих аспектах:
Адаптивность трансграничной структуры: семейные офисы обладают способностью управлять сложными инвестициями, охватывающими различные регионы, законодательные системы и валюты.
Преимущества соответствия требованиям: семейный офис может участвовать в различных сложных финансовых продуктах в качестве квалифицированного инвестора.
Многочисленные роли участия: Семейный офис не только является инвестором, но также может глубоко участвовать в управлении проектом.
Финансовая мощь и стабильный стиль: Семейные офисы, как правило, располагают значительными средствами и предпочитают средне- и долгосрочные инвестиции.
Высокие стандарты соблюдения требований: Осторожные решения семейного офиса способствуют продвижению проектов Web3 в более стандартизированном направлении.
Ясные предпочтения по активам: семейные офисы стремятся к инвестиционным возможностям с предсказуемой доходностью, контролируемой структурой, ясным правовым статусом и прозрачным управлением.
С этой точки зрения, семейные офисы не являются "старым капиталом", случайно попавшим в Web3, а представляют собой один из наиболее подходящих типов долгосрочного капитала, когда Web3 переходит к структурированному, регулируемому и этапу накопления ценности.
Заключение
Вовлечение семейных офисов решает проблемы финансирования, каналов и восприятия в области Web3. Оно предлагает не только конкретные продукты, но и систему способностей, адаптированную к долгосрочному подходу. Это позволяет семейным офисам с легкостью строить мосты между реальными активами и правами на блокчейне.
Однако семейный офис не является универсальным решением, он предъявляет высокие требования к размеру капитала, управленческим способностям и чувствительности структуры. Инвесторы должны глубоко понять свою ситуацию, оценить, подходит ли им путь семейного офиса, а также как создать действительно "работающую" структуру семейного офиса.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
3
Поделиться
комментарий
0/400
Web3Educator
· 07-25 00:14
ах семья офисы - традиционные деньги наконец-то становятся актуальными, честно говоря
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlyingLeek
· 07-24 04:59
про все еще накапливают, розничный инвестор все еще ждёт
Восход семейных офисов: новая сила инвестиций в Web3, активы смещаются в сторону цифровизации
Семейные офисы становятся важной силой в инвестициях Web3
В последние годы популярность семейных офисов среди высокообеспеченных людей продолжает расти. Данные показывают, что количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близко к 10 000, что более чем в два раза превышает прошлогодний уровень, и в основном они расположены в таких городах, как Шанхай, Шэньчжэнь, Пекин, Ханчжоу и других.
В то же время количество зарегистрированных в Сингапуре единственных семейных офисов также превысило 1,100, что более чем в три раза больше по сравнению с 2020 годом. Из них более 40% учредителей происходят из высокообеспеченных семей материкового Китая и Гонконга.
Быстрый рост числа семейных офисов также привел к изменению предпочтений в распределении активов. Согласно отчету, в 2024 году доля цифровых активов у многих состоятельных людей и семейных офисов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение в течение следующих 12 месяцев. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, при этом регион Азиатско-Тихоокеанского региона особенно выделяется в этой области.
Что такое семейный офис?
Семейные офисы рассматриваются как "абсолютная форма управления активами". Это целый комплекс эксклюзивных управленческих систем, построенных вокруг семейного богатства, это организационная структура, обслуживающая саму семью. В зависимости от метода управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на следующие типы:
Основные функции семейного офиса включают проектирование налоговой и юридической структуры, управление активами и инвестициями, управление семьей и механизмы наследования, а также поддержку административных и текущих дел.
Совпадение семейных офисов и Web3
Семейные офисы естественным образом сочетаются с Web3, основанное на следующих аспектах:
Адаптивность трансграничной структуры: семейные офисы обладают способностью управлять сложными инвестициями, охватывающими различные регионы, законодательные системы и валюты.
Преимущества соответствия требованиям: семейный офис может участвовать в различных сложных финансовых продуктах в качестве квалифицированного инвестора.
Долгосрочная инвестиционная стратегия: инвестиционный ритм семейного офиса совпадает с жизненным циклом активов RWA.
Многочисленные роли участия: Семейный офис не только является инвестором, но также может глубоко участвовать в управлении проектом.
Финансовая мощь и стабильный стиль: Семейные офисы, как правило, располагают значительными средствами и предпочитают средне- и долгосрочные инвестиции.
Высокие стандарты соблюдения требований: Осторожные решения семейного офиса способствуют продвижению проектов Web3 в более стандартизированном направлении.
Ясные предпочтения по активам: семейные офисы стремятся к инвестиционным возможностям с предсказуемой доходностью, контролируемой структурой, ясным правовым статусом и прозрачным управлением.
С этой точки зрения, семейные офисы не являются "старым капиталом", случайно попавшим в Web3, а представляют собой один из наиболее подходящих типов долгосрочного капитала, когда Web3 переходит к структурированному, регулируемому и этапу накопления ценности.
Заключение
Вовлечение семейных офисов решает проблемы финансирования, каналов и восприятия в области Web3. Оно предлагает не только конкретные продукты, но и систему способностей, адаптированную к долгосрочному подходу. Это позволяет семейным офисам с легкостью строить мосты между реальными активами и правами на блокчейне.
Однако семейный офис не является универсальным решением, он предъявляет высокие требования к размеру капитала, управленческим способностям и чувствительности структуры. Инвесторы должны глубоко понять свою ситуацию, оценить, подходит ли им путь семейного офиса, а также как создать действительно "работающую" структуру семейного офиса.