В физическом мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами и имеют строгую иерархию и четко выраженные уровни. Однако с появлением и развитием Биткойна возникла серия новых экосистем, которые предоставили нам совершенно новый подход — систему сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO( децентрализованных автономных организаций первоначально возникла в сети Эфириум. Два года назад, когда ICO были на пике популярности, люди задумались о новой форме социальной организации на основе сети Эфириум. С помощью смарт-контрактов любой мог собирать средства и выпускать токены в сети Эфириум. Участники, владеющие токенами, могут участвовать в управлении проектом без разрешения, на равных условиях, код — это закон. Это было началом идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, но после двух лет исследований и практики эта новая организационная форма постепенно была усовершенствована.
DAO — это сокращение от Decentralized Autonomous Organization, представляющее собой организационную форму, возникающую на основе основных принципов Блокчейн, в которой группа, достигшая консенсуса, спонтанно формирует совместные действия по созданию, строительству, управлению и совместному использованию. DAO является результатом решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейн и представляет собой революционное эволюционное изменение в истории человеческого сотрудничества, будучи по своей сути одной из форм применения технологии Блокчейн. Фактически, Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, широко рассматривается как первый полный DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он будет работать автоматически, выполняя свои функции без внешних вмешательств.
В книге «Неуправляемый» Кевин Келли объясняет характеристики распределенной сети: отсутствие обязательного централизованного контроля; автономия вторичных единиц; высокая связь между вторичными единицами; влияние «точка-точка» формирует нелинейные причинно-следственные связи через сеть. Эти характеристики отражают новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения в эпоху информационного общества, которые совершенно отличаются от индустриального общества, и являются точной переработкой протоколов Блокчейн.
При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать несколько факторов: цели и культура организации, система правил, механизмы стимулов и т.д. В идеальной системе DAO управление должно быть кодифицированным, программным и автоматизированным. "Код — это закон", организационная структура должна быть распределенной, а не пирамидальной, власть децентрализована, управление осуществляется через самоуправление сообщества, а не через иерархию, функционирование организации больше не требует компании, а осуществляется высокоавтономным сообществом.
Однако, управление DAO сталкивается с огромными проблемами. Игра человеческой природы, социальных форм и интересов делает достижение баланса необычайно сложным. DAO это не просто простая система голосования, настоящие решения часто все еще принимаются меньшинством. Недовольство элитным классом может вызвать хаос и повлиять на эффективность управления. На самом деле, действительно заботятся о развитии протокола лишь очень небольшая часть, обычно это ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн исследования DAO-управления еще не нашли наилучшее решение. Инструмент Snapshot сообщества Ethereum является одним из наиболее популярных вариантов, он предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в IPFS с помощью подписей кошелька, не требуя затрат на газ.
Столкнувшись с этой грандиозной дистрибутивной визией и революцией новой формы социального устройства, мы должны смотреть на эту идеологию с точки зрения развития, чтобы провести более конкретную экстракцию и глубокое исследование. Хотя реальная ситуация может быть жестокой, это также неизбежный процесс. Развитие DAO-управления требует времени и постоянных усилий, чтобы постепенно достигать своих идеальных целей.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
DAO управление: революция и вызовы организаций в эпоху Блокчейн
DAO治理:Блокчейн时代的新型组织形态
В физическом мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами и имеют строгую иерархию и четко выраженные уровни. Однако с появлением и развитием Биткойна возникла серия новых экосистем, которые предоставили нам совершенно новый подход — систему сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO( децентрализованных автономных организаций первоначально возникла в сети Эфириум. Два года назад, когда ICO были на пике популярности, люди задумались о новой форме социальной организации на основе сети Эфириум. С помощью смарт-контрактов любой мог собирать средства и выпускать токены в сети Эфириум. Участники, владеющие токенами, могут участвовать в управлении проектом без разрешения, на равных условиях, код — это закон. Это было началом идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, но после двух лет исследований и практики эта новая организационная форма постепенно была усовершенствована.
DAO — это сокращение от Decentralized Autonomous Organization, представляющее собой организационную форму, возникающую на основе основных принципов Блокчейн, в которой группа, достигшая консенсуса, спонтанно формирует совместные действия по созданию, строительству, управлению и совместному использованию. DAO является результатом решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейн и представляет собой революционное эволюционное изменение в истории человеческого сотрудничества, будучи по своей сути одной из форм применения технологии Блокчейн. Фактически, Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, широко рассматривается как первый полный DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он будет работать автоматически, выполняя свои функции без внешних вмешательств.
В книге «Неуправляемый» Кевин Келли объясняет характеристики распределенной сети: отсутствие обязательного централизованного контроля; автономия вторичных единиц; высокая связь между вторичными единицами; влияние «точка-точка» формирует нелинейные причинно-следственные связи через сеть. Эти характеристики отражают новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения в эпоху информационного общества, которые совершенно отличаются от индустриального общества, и являются точной переработкой протоколов Блокчейн.
При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать несколько факторов: цели и культура организации, система правил, механизмы стимулов и т.д. В идеальной системе DAO управление должно быть кодифицированным, программным и автоматизированным. "Код — это закон", организационная структура должна быть распределенной, а не пирамидальной, власть децентрализована, управление осуществляется через самоуправление сообщества, а не через иерархию, функционирование организации больше не требует компании, а осуществляется высокоавтономным сообществом.
Однако, управление DAO сталкивается с огромными проблемами. Игра человеческой природы, социальных форм и интересов делает достижение баланса необычайно сложным. DAO это не просто простая система голосования, настоящие решения часто все еще принимаются меньшинством. Недовольство элитным классом может вызвать хаос и повлиять на эффективность управления. На самом деле, действительно заботятся о развитии протокола лишь очень небольшая часть, обычно это ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области Блокчейн исследования DAO-управления еще не нашли наилучшее решение. Инструмент Snapshot сообщества Ethereum является одним из наиболее популярных вариантов, он предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в IPFS с помощью подписей кошелька, не требуя затрат на газ.
Столкнувшись с этой грандиозной дистрибутивной визией и революцией новой формы социального устройства, мы должны смотреть на эту идеологию с точки зрения развития, чтобы провести более конкретную экстракцию и глубокое исследование. Хотя реальная ситуация может быть жестокой, это также неизбежный процесс. Развитие DAO-управления требует времени и постоянных усилий, чтобы постепенно достигать своих идеальных целей.