Эта индустрия имеет пирамидальную структуру, разделенную на три уровня: верхний, средний и нижний, каждый из которых дополнительно делится на три подуровня. Подняться вверх нелегко, обычно для этого нужна поддержка людей из верхнего слоя, чтобы осуществить переход между уровнями.
Три верхних уровня: Лица, принимающие решения
Первый уровень: гиганты Уолл-стрит начали входить на рынок после 2020 года.
Второй уровень: ведущие биржи, такие как некоторые крупные платформы, а также лучшие инкубаторы. Эти учреждения инвестируют огромные суммы, начиная с сотен миллионов долларов, и для того чтобы продолжать получать управляющие сборы, им необходимо увеличивать объем инвестиций.
Третий уровень: известные ведущие фонды, ведущая корейская биржа и топ-менеджеры второстепенных бирж.
Эти люди отвечают за установление правил и создание трендов, таких как Deepin в Северной Америке и бум DeFi в 2020 году, а затем распространяют их через подчиненных.
Третий уровень: Распространитель
Четвёртый уровень: довольно известные крупные инкубаторы и владельцы вторичных топовых количественных фондов. Для того чтобы закрепиться на этом уровне, необходимо как минимум сто миллионов долларов наличными.
Пятый и шестой уровни: поэтапные инкубационные фонды и биржи различных уровней. Шестой уровень является конечной точкой борьбы большинства мелких инвесторов, возможно, это директор крупного фонда, управляющий несколькими десятками миллионов долларов, имеющий определенное влияние в圈内.
Эти три уровня отвечают за передачу концепций верхнего уровня пользователям нижнего уровня.
Нижние три уровня: Обычные пользователи
Состоит в основном из обычных розничных инвесторов и конечных пользователей, отвечающих за приобретение.
Модель работы всей отрасли: верхний уровень создает, средний уровень передает, нижний уровень принимает.
Стоит отметить, что капитал Востока и Запада в этом рынке почти представляют собой две параллельные вселенные, и концепции друг друга зачастую не принимаются. Эта информационная преграда также предоставляет возможности для арбитража.
Как войти и изучить криптовалютный мир
Чтобы добиться успеха в этой отрасли, в первую очередь нужно иметь истинный интерес. Если приходить только ради заработка, предел будет очень низким. Эта отрасль обширна, и вы обязательно сможете найти область, которая вам интересна.
Для молодых людей участие в оффлайн-мероприятиях может помочь быстро интегрироваться. Наблюдайте за ключевыми фигурами на каждом мероприятии и определяйте их влияние. Некоторые люди знают много людей, но не пользуются уважением, в то время как другие могут легко ориентироваться в различных ситуациях, передавая информацию, и последние часто имеют более перспективное развитие.
При поиске работы рекомендуется выбирать важные должности на четвертом, пятом или шестом уровне, или позиции с потенциалом для продвижения на важные места. При выборе начальника нужно убедиться, что у него достаточно средств и успешного опыта. Независимо от выбранного направления, нужно быстро найти крупных людей с уникальным подходом или единомышленников среди молодежи.
Модель токенов и отношения с инвесторами
При запуске проекта важно понимать, что первоначальные инвесторы находятся с вами в одной команде. Они инвестируют для получения прибыли и выхода, тогда как вы раздаете аирдропы для достижения операционных показателей. Это два разных уровня.
Успешные проекты часто сначала получают поддержку ресурсов, такие как выход на крупные торговые платформы, а затем разрабатывают модель аирдропа. Поэтому ключевым моментом является получение признания влиятельных лиц.
Основной принцип заключается в том, чтобы в первую очередь обеспечить интересы ранних инвесторов, гарантируя, что те, кто вас поддерживает, могут заработать. Важно активизировать интерес инвесторов, связать их с вашим проектом и расширить влияние. В то же время необходимо искусно рисовать перспективы, представляя инвесторам и пользователям красивые видения будущего.
В распределении средств необходимо соблюдать определенные правила: люди, которые напрямую инвестируют в вас, не могут понести убытки, но те, кого они представляют, могут. Это негласные правила отрасли, которые необходимо соблюдать. Когда масштаб проекта увеличивается, в основном ориентируются на розничных инвесторов.
Пользовательские отношения и инвестиционные стратегии
Плохое управление отношениями с пользователями может привести к тому, что после выпуска токена он останется никому не нужным. Например, на некоторых крупных торговых платформах, если доля, предлагаемая проектной командой, слишком низка, розничные инвесторы могут потерять интерес. Однако инсайдеры будут анализировать финансовые возможности проектной команды и в подходящий момент закупаться в больших объемах.
Как ранний венчурный капитал, возможность получить внутреннюю информацию о распределении токенов и наличных запасах проекта помогает принимать более точные инвестиционные решения на вторичном рынке.
Зрелые инвесторы должны понимать, как получать прибыль на разных стадиях, а не только стремиться к краткосрочному удвоению. Если розничные инвесторы не выходят на рынок, это обычно связано с проблемами в маркетинге или операциях, а не с проблемами на этапе инвестирования.
Для мелких акционеров или новичков может потребоваться больше стратегий, ориентированных на розничных инвесторов. Необходимо постоянно экспериментировать, чтобы найти подходящую методологию, а затем использовать этот опыт для общения с более высокими уровнями, ищя более влиятельных партнеров.
Как молодежи преодолеть преграды
Современные молодые люди сталкиваются с окружением, отличным от предыдущих поколений. Многие могут подумать, что достаточно найти работу в финансовой сфере с годовой зарплатой в 200-300 тысяч. Но чтобы действительно выделиться, нужно во всех аспектах быть немного лучше своих ровесников.
Во-первых, это уровень осведомленности, нужно знать больше, чем сверстники. Особенно для молодых мужчин, жизненный опыт и понимание важнее денег и статуса. Во-вторых, это эмоциональный интеллект, нужно показать руководству, какие долгосрочные выгоды вы можете принести. В-третьих, это профессиональные навыки и способность к обучению.
Но самое важное — это человеческие качества. В этой отрасли люди больше всего ценят способность создавать ценность дружбы и ценность利益.
Что касается времени для самостоятельного предпринимательства, на самом деле следовать за крупными игроками и заниматься собственным бизнесом не противоречит друг другу. Настоящие ценители вас поддержат и дадут вам возможность, а поддержка других придаст вам уверенности. Эти отношения взаимовыгодны: вы являетесь ресурсом для другого, а другой также является вашим ресурсом.
Теперь венчурные капиталы больше предпочитают молодых людей из обычных семей, которые сохраняют чувство голода. Но как работодатель, также необходимо увериться, что сотрудники могут приносить взаимовыгоду. Самое главное - доверять сотрудникам, верить, что после их роста они отплатят вам.
Как совмещать работу в Web3 и Web2
Не отказывайтесь полностью от Web2, одновременно постепенно развивайте Web3. Позвольте своему бизнесу в Web3 расти постепенно, так вы сможете постоянно укреплять свою уверенность.
Можно разумно распределить время. Каждый день спите на 1-2 часа меньше, уменьшите время на развлечения, увеличьте рабочее время. Установите себе цели на 1-2 года, включая конкретное планирование в области финансов, знаний и связей в сфере Web3.
Стажировка в компании очень полезна, даже если она длится всего 1-2 месяца. Это позволяет вам систематически понять, как работает отрасль, и установить важные межличностные связи. Даже если вы попали в компанию через обычные каналы, стоит попытаться завоевать расположение начальства. Это может проложить путь к будущему.
Ключевые навыки для повышения трудоспособности в Web3
Помимо технических навыков, социальные навыки также важны. Сильная социальная сеть и способность к получению ресурсов имеют решающее значение для достижения существенного прогресса в этой области.
Например, при инвестировании в проекты полагаться только на результаты исследования и анализа недостаточно. Если нет возможности участвовать, даже если вы положительно настроены на проект, вы не сможете инвестировать. Кроме того, если недостаточно возможностей для получения ресурсов, вы можете пропустить ранние инвестиционные возможности.
Хотя технические навыки очень важны, большинство работодателей, за исключением тех, кто претендует на должность CTO, больше ценят универсальные способности, особенно социальные навыки.
Способы создания профессиональной сети в области криптовалют
На начальном этапе можно создать социальную сеть различными способами:
Присоединяйтесь к высококачественным группам WeChat и следите за влиятельными людьми в группе.
Активно связывайтесь с успешными людьми в отрасли, спрашивая их об опыте и советах.
Упустите гордость, искренне общайтесь с людьми, выражая ценность, которую вы можете предложить.
Постоянно старайтесь и расширяйте свой круг общения.
Цените каждую возможность учиться и расти.
Для молодых людей, если опустить гордость и активно учиться, это оставит положительное впечатление. Пробуйте больше, постоянно учитесь и получайте развитие из этого.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Анализ пирамидальной структуры индустрии Web3 Как преодолеть преграды для достижения продвижения
Анализ экосистемы Web3 и пути ее роста
Экоцепочка криптовалютного мира
Эта индустрия имеет пирамидальную структуру, разделенную на три уровня: верхний, средний и нижний, каждый из которых дополнительно делится на три подуровня. Подняться вверх нелегко, обычно для этого нужна поддержка людей из верхнего слоя, чтобы осуществить переход между уровнями.
Три верхних уровня: Лица, принимающие решения
Первый уровень: гиганты Уолл-стрит начали входить на рынок после 2020 года.
Второй уровень: ведущие биржи, такие как некоторые крупные платформы, а также лучшие инкубаторы. Эти учреждения инвестируют огромные суммы, начиная с сотен миллионов долларов, и для того чтобы продолжать получать управляющие сборы, им необходимо увеличивать объем инвестиций.
Третий уровень: известные ведущие фонды, ведущая корейская биржа и топ-менеджеры второстепенных бирж.
Эти люди отвечают за установление правил и создание трендов, таких как Deepin в Северной Америке и бум DeFi в 2020 году, а затем распространяют их через подчиненных.
Третий уровень: Распространитель
Четвёртый уровень: довольно известные крупные инкубаторы и владельцы вторичных топовых количественных фондов. Для того чтобы закрепиться на этом уровне, необходимо как минимум сто миллионов долларов наличными.
Пятый и шестой уровни: поэтапные инкубационные фонды и биржи различных уровней. Шестой уровень является конечной точкой борьбы большинства мелких инвесторов, возможно, это директор крупного фонда, управляющий несколькими десятками миллионов долларов, имеющий определенное влияние в圈内.
Эти три уровня отвечают за передачу концепций верхнего уровня пользователям нижнего уровня.
Нижние три уровня: Обычные пользователи
Состоит в основном из обычных розничных инвесторов и конечных пользователей, отвечающих за приобретение.
Модель работы всей отрасли: верхний уровень создает, средний уровень передает, нижний уровень принимает.
Стоит отметить, что капитал Востока и Запада в этом рынке почти представляют собой две параллельные вселенные, и концепции друг друга зачастую не принимаются. Эта информационная преграда также предоставляет возможности для арбитража.
Как войти и изучить криптовалютный мир
Чтобы добиться успеха в этой отрасли, в первую очередь нужно иметь истинный интерес. Если приходить только ради заработка, предел будет очень низким. Эта отрасль обширна, и вы обязательно сможете найти область, которая вам интересна.
Для молодых людей участие в оффлайн-мероприятиях может помочь быстро интегрироваться. Наблюдайте за ключевыми фигурами на каждом мероприятии и определяйте их влияние. Некоторые люди знают много людей, но не пользуются уважением, в то время как другие могут легко ориентироваться в различных ситуациях, передавая информацию, и последние часто имеют более перспективное развитие.
При поиске работы рекомендуется выбирать важные должности на четвертом, пятом или шестом уровне, или позиции с потенциалом для продвижения на важные места. При выборе начальника нужно убедиться, что у него достаточно средств и успешного опыта. Независимо от выбранного направления, нужно быстро найти крупных людей с уникальным подходом или единомышленников среди молодежи.
Модель токенов и отношения с инвесторами
При запуске проекта важно понимать, что первоначальные инвесторы находятся с вами в одной команде. Они инвестируют для получения прибыли и выхода, тогда как вы раздаете аирдропы для достижения операционных показателей. Это два разных уровня.
Успешные проекты часто сначала получают поддержку ресурсов, такие как выход на крупные торговые платформы, а затем разрабатывают модель аирдропа. Поэтому ключевым моментом является получение признания влиятельных лиц.
Основной принцип заключается в том, чтобы в первую очередь обеспечить интересы ранних инвесторов, гарантируя, что те, кто вас поддерживает, могут заработать. Важно активизировать интерес инвесторов, связать их с вашим проектом и расширить влияние. В то же время необходимо искусно рисовать перспективы, представляя инвесторам и пользователям красивые видения будущего.
В распределении средств необходимо соблюдать определенные правила: люди, которые напрямую инвестируют в вас, не могут понести убытки, но те, кого они представляют, могут. Это негласные правила отрасли, которые необходимо соблюдать. Когда масштаб проекта увеличивается, в основном ориентируются на розничных инвесторов.
Пользовательские отношения и инвестиционные стратегии
Плохое управление отношениями с пользователями может привести к тому, что после выпуска токена он останется никому не нужным. Например, на некоторых крупных торговых платформах, если доля, предлагаемая проектной командой, слишком низка, розничные инвесторы могут потерять интерес. Однако инсайдеры будут анализировать финансовые возможности проектной команды и в подходящий момент закупаться в больших объемах.
Как ранний венчурный капитал, возможность получить внутреннюю информацию о распределении токенов и наличных запасах проекта помогает принимать более точные инвестиционные решения на вторичном рынке.
Зрелые инвесторы должны понимать, как получать прибыль на разных стадиях, а не только стремиться к краткосрочному удвоению. Если розничные инвесторы не выходят на рынок, это обычно связано с проблемами в маркетинге или операциях, а не с проблемами на этапе инвестирования.
Для мелких акционеров или новичков может потребоваться больше стратегий, ориентированных на розничных инвесторов. Необходимо постоянно экспериментировать, чтобы найти подходящую методологию, а затем использовать этот опыт для общения с более высокими уровнями, ищя более влиятельных партнеров.
Как молодежи преодолеть преграды
Современные молодые люди сталкиваются с окружением, отличным от предыдущих поколений. Многие могут подумать, что достаточно найти работу в финансовой сфере с годовой зарплатой в 200-300 тысяч. Но чтобы действительно выделиться, нужно во всех аспектах быть немного лучше своих ровесников.
Во-первых, это уровень осведомленности, нужно знать больше, чем сверстники. Особенно для молодых мужчин, жизненный опыт и понимание важнее денег и статуса. Во-вторых, это эмоциональный интеллект, нужно показать руководству, какие долгосрочные выгоды вы можете принести. В-третьих, это профессиональные навыки и способность к обучению.
Но самое важное — это человеческие качества. В этой отрасли люди больше всего ценят способность создавать ценность дружбы и ценность利益.
Что касается времени для самостоятельного предпринимательства, на самом деле следовать за крупными игроками и заниматься собственным бизнесом не противоречит друг другу. Настоящие ценители вас поддержат и дадут вам возможность, а поддержка других придаст вам уверенности. Эти отношения взаимовыгодны: вы являетесь ресурсом для другого, а другой также является вашим ресурсом.
Теперь венчурные капиталы больше предпочитают молодых людей из обычных семей, которые сохраняют чувство голода. Но как работодатель, также необходимо увериться, что сотрудники могут приносить взаимовыгоду. Самое главное - доверять сотрудникам, верить, что после их роста они отплатят вам.
Как совмещать работу в Web3 и Web2
Не отказывайтесь полностью от Web2, одновременно постепенно развивайте Web3. Позвольте своему бизнесу в Web3 расти постепенно, так вы сможете постоянно укреплять свою уверенность.
Можно разумно распределить время. Каждый день спите на 1-2 часа меньше, уменьшите время на развлечения, увеличьте рабочее время. Установите себе цели на 1-2 года, включая конкретное планирование в области финансов, знаний и связей в сфере Web3.
Стажировка в компании очень полезна, даже если она длится всего 1-2 месяца. Это позволяет вам систематически понять, как работает отрасль, и установить важные межличностные связи. Даже если вы попали в компанию через обычные каналы, стоит попытаться завоевать расположение начальства. Это может проложить путь к будущему.
Ключевые навыки для повышения трудоспособности в Web3
Помимо технических навыков, социальные навыки также важны. Сильная социальная сеть и способность к получению ресурсов имеют решающее значение для достижения существенного прогресса в этой области.
Например, при инвестировании в проекты полагаться только на результаты исследования и анализа недостаточно. Если нет возможности участвовать, даже если вы положительно настроены на проект, вы не сможете инвестировать. Кроме того, если недостаточно возможностей для получения ресурсов, вы можете пропустить ранние инвестиционные возможности.
Хотя технические навыки очень важны, большинство работодателей, за исключением тех, кто претендует на должность CTO, больше ценят универсальные способности, особенно социальные навыки.
Способы создания профессиональной сети в области криптовалют
На начальном этапе можно создать социальную сеть различными способами:
Для молодых людей, если опустить гордость и активно учиться, это оставит положительное впечатление. Пробуйте больше, постоянно учитесь и получайте развитие из этого.