Сімейні офіси стають важливою силою у інвестиціях Web3
В останні роки популярність сімейних офісів серед осіб з високим рівнем доходу продовжує зростати. Дані показують, що в Китаї кількість організацій, які називаються "сімейними офісами", наближається до 10 тисяч, що на більше ніж вдвічі більше в порівнянні з минулим роком, основні з яких розташовані в Шанхаї, Шеньчжені, Пекіні, Ханчжоу та інших містах.
Водночас кількість зареєстрованих в Сінгапурі єдиних сімейних офісів також перевищила 1 100, що є зростанням більш ніж у 3 рази в порівнянні з 2020 роком. Серед них понад 40% засновників походять з багатих сімей з материкового Китаю та Гонконгу.
Швидке зростання кількості сімейних офісів також призвело до зміни переваг щодо розподілу активів. Звіт показує, що в період 2024 року багато осіб з високим рівнем доходу та сімейні офіси збільшили свою частку цифрових активів з менш ніж 5% до понад 10%, і планують подальше збільшення протягом наступних 12 місяців. Приблизно чверть опитаних сімейних офісів вже інвестували або планують інвестувати в цифрові активи, причому регіон Азійсько-Тихоокеанського регіону особливо випереджає в цій сфері.
Що таке сімейний офіс?
Сімейні офіси вважаються "остаточною формою управління активами". Це цілий комплекс ексклюзивних управлінських систем, побудованих навколо родинного багатства, який є організаційною структурою, що обслуговує саму родину. В залежності від способу управління та суб'єкта обслуговування, сімейні офіси можна поділити на кілька типів:
Однофамільний офіс: створений однією високодохідною родиною, повністю служить цій родині.
Багато сімейних офісів: створені професійними установами, що обслуговують кілька сімей.
Віртуальний сімейний офіс: набір зовнішніх професійних послуг.
Закордонні сімейні офіси: засновані в Гонконзі, Сінгапурі та інших місцях для задоволення потреб глобального розподілу активів.
Основні функції сімейного офісу включають проєктування податкових та юридичних структур, управління активами та інвестиціями, сімейне управління та механізми спадкування, щоденну адміністративну та підтримку справ.
Взаємозв'язок сімейних офісів та Web3
Причини, чому сімейні офіси природно поєднуються з Web3, в основному базуються на наступних аспектах:
Адаптивність до міжкордонних структур: сімейні офіси мають можливість обробляти складні інвестиції, що охоплюють різні регіони, різні правові системи та різні валюти.
Переваги відповідності: сімейний офіс може виступати як кваліфікований інвестор для участі в різних складних фінансових продуктах.
Довгострокова інвестиційна стратегія: інвестиційний ритм сімейного офісу відповідає життєвому циклу активів RWA.
Багато ролей участі: сімейні офіси не лише виступають як інвестори, а й можуть глибоко брати участь у управлінні проектами.
Фінансова потужність та стабільний стиль: сімейні офіси зазвичай мають велику кількість коштів і надають перевагу середньостроковим та довгостроковим інвестиціям.
Високі стандарти відповідності: обережні рішення сімейних офісів сприяють розвитку проектів Web3 у більш регульованому напрямку.
Чіткі уподобання до активів: сімейні офіси прагнуть до інвестиційних можливостей з прогнозованим доходом, контрольованою структурою, чітким законодавством та прозорим управлінням.
З цієї точки зору, сімейні офіси не є "старим капіталом", який випадково потрапив у Web3, а один з найвідповідніших типів довгострокового капіталу після того, як Web3 перейшов до стадії структуризації, регулювання та накопичення вартості.
Висновок
Втручання сімейних офісів вирішує проблеми фінансування, каналів та усвідомлення в сфері Web3. Вони пропонують не лише конкретні продукти, а й систему можливостей, що відповідає довгостроковому мисленню. Це дозволяє сімейним офісам спокійно будувати міст між реальними активами та правами на ланцюзі.
Однак, сімейний офіс не є універсальним рішенням, він має високі вимоги до обсягу фінансування, управлінських можливостей та чутливості до структури. Інвестори повинні глибоко зрозуміти свою ситуацію, оцінити, чи підходить їм шлях сімейного офісу, а також як створити дійсно "робочу" структуру сімейного офісу.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
18 лайків
Нагородити
18
3
Поділіться
Прокоментувати
0/400
Web3Educator
· 07-25 00:14
ах сім'я офіси - традиційні гроші нарешті стають основою фр фр
Переглянути оригіналвідповісти на0
FlyingLeek
· 07-24 04:59
про всі скуповують, роздрібний інвестор ще спостерігає
Виникнення сімейних офісів: нова сила інвестицій Web3, перенаправлення активів у цифровий формат
Сімейні офіси стають важливою силою у інвестиціях Web3
В останні роки популярність сімейних офісів серед осіб з високим рівнем доходу продовжує зростати. Дані показують, що в Китаї кількість організацій, які називаються "сімейними офісами", наближається до 10 тисяч, що на більше ніж вдвічі більше в порівнянні з минулим роком, основні з яких розташовані в Шанхаї, Шеньчжені, Пекіні, Ханчжоу та інших містах.
Водночас кількість зареєстрованих в Сінгапурі єдиних сімейних офісів також перевищила 1 100, що є зростанням більш ніж у 3 рази в порівнянні з 2020 роком. Серед них понад 40% засновників походять з багатих сімей з материкового Китаю та Гонконгу.
Швидке зростання кількості сімейних офісів також призвело до зміни переваг щодо розподілу активів. Звіт показує, що в період 2024 року багато осіб з високим рівнем доходу та сімейні офіси збільшили свою частку цифрових активів з менш ніж 5% до понад 10%, і планують подальше збільшення протягом наступних 12 місяців. Приблизно чверть опитаних сімейних офісів вже інвестували або планують інвестувати в цифрові активи, причому регіон Азійсько-Тихоокеанського регіону особливо випереджає в цій сфері.
Що таке сімейний офіс?
Сімейні офіси вважаються "остаточною формою управління активами". Це цілий комплекс ексклюзивних управлінських систем, побудованих навколо родинного багатства, який є організаційною структурою, що обслуговує саму родину. В залежності від способу управління та суб'єкта обслуговування, сімейні офіси можна поділити на кілька типів:
Основні функції сімейного офісу включають проєктування податкових та юридичних структур, управління активами та інвестиціями, сімейне управління та механізми спадкування, щоденну адміністративну та підтримку справ.
Взаємозв'язок сімейних офісів та Web3
Причини, чому сімейні офіси природно поєднуються з Web3, в основному базуються на наступних аспектах:
Адаптивність до міжкордонних структур: сімейні офіси мають можливість обробляти складні інвестиції, що охоплюють різні регіони, різні правові системи та різні валюти.
Переваги відповідності: сімейний офіс може виступати як кваліфікований інвестор для участі в різних складних фінансових продуктах.
Довгострокова інвестиційна стратегія: інвестиційний ритм сімейного офісу відповідає життєвому циклу активів RWA.
Багато ролей участі: сімейні офіси не лише виступають як інвестори, а й можуть глибоко брати участь у управлінні проектами.
Фінансова потужність та стабільний стиль: сімейні офіси зазвичай мають велику кількість коштів і надають перевагу середньостроковим та довгостроковим інвестиціям.
Високі стандарти відповідності: обережні рішення сімейних офісів сприяють розвитку проектів Web3 у більш регульованому напрямку.
Чіткі уподобання до активів: сімейні офіси прагнуть до інвестиційних можливостей з прогнозованим доходом, контрольованою структурою, чітким законодавством та прозорим управлінням.
З цієї точки зору, сімейні офіси не є "старим капіталом", який випадково потрапив у Web3, а один з найвідповідніших типів довгострокового капіталу після того, як Web3 перейшов до стадії структуризації, регулювання та накопичення вартості.
Висновок
Втручання сімейних офісів вирішує проблеми фінансування, каналів та усвідомлення в сфері Web3. Вони пропонують не лише конкретні продукти, а й систему можливостей, що відповідає довгостроковому мисленню. Це дозволяє сімейним офісам спокійно будувати міст між реальними активами та правами на ланцюзі.
Однак, сімейний офіс не є універсальним рішенням, він має високі вимоги до обсягу фінансування, управлінських можливостей та чутливості до структури. Інвестори повинні глибоко зрозуміти свою ситуацію, оцінити, чи підходить їм шлях сімейного офісу, а також як створити дійсно "робочу" структуру сімейного офісу.