Ця індустрія має пірамідальну структуру, яка ділиться на три рівні: верхній, середній і нижній, і кожен з цих рівнів поділяється на три підрівні. Піднятися вгору не так просто, зазвичай потрібно підтримка людей з верхнього рівня для досягнення підвищення через рівні.
Верхні три рівні: приймачі рішень
Перший рівень: гіганти Уолл-стріт, які поступово входять на ринок після 2020 року.
Другий рівень: топові біржі, такі як деякі великі платформи, а також провідні інкубатори. Ці інституційні інвестори вкладають сотні мільйонів доларів, щоб продовжувати отримувати управлінські збори, їм доводиться розширювати обсяги інвестицій.
Третій рівень: відомі провідні фонди, провідна біржа Південної Кореї, а також керівники бірж другого рівня.
Ці люди відповідають за створення правил, створення хайпу, як-от Deepin у Північній Америці та бум DeFi 2020 року, а потім поширюють це через підлеглих.
Третій рівень: поширювач
Четвертий рівень: відомі великі інкубатори та керівники другорядних топових квантових фондів. Щоб закріпитися на цьому рівні, потрібно принаймні сто мільйонів доларів готівкою.
П'ятий, шостий рівні: поступові фонди інкубації та біржі різних рівнів. Шостий рівень є кінцевою метою більшості дрібних інвесторів, можливо, це директора великих фондів, які контролюють десятки мільйонів доларів капіталу та мають певний вплив у галузі.
Ці три рівні відповідають за передачу верхніх концепцій нижчим користувачам.
Нижні три рівні: звичайні користувачі
Основну частину складають звичайні роздрібні інвестори та користувачі кінцевого споживання, які відповідають за прийняття.
Уся модель роботи індустрії: верхній рівень створює, середній рівень передає, нижній рівень приймає.
Варто звернути увагу на те, що західний і східний капітали на цьому ринку майже являють собою два паралельні всесвіти, концепції яких часто не співпадають. Цей інформаційний бар'єр також створює можливості для арбітражу.
Як увійти та вивчити криптовалютний світ
Щоб досягти успіху в цій галузі, перш за все, потрібно мати справжній інтерес. Просто для заробітку прийти – це означає мати низький потенціал. Ця галузь має широкий діапазон, ви обов'язково знайдете область, яка вам цікава.
Для молоді важливо швидко інтегруватися, беручи участь у оффлайн-активностях. Спостерігайте за ключовими особами в кожній залі, визначайте їхній вплив. Деякі люди знають багато людей, але не користуються повагою, тоді як інші можуть впевнено діяти в різних обставинах, передаючи інформацію; останні, як правило, мають більше перспектив для розвитку.
Шукаючи роботу, рекомендується обирати важливі посади на четвертому, п’ятому чи шостому рівнях, або посади, які мають потенціал для підвищення до важливих позицій. Обираючи начальника, потрібно переконатися, що у нього є достатньо коштів і успішного досвіду. Незалежно від вибраного напрямку, слід швидко знайти людей, які мають унікальні моделі, або однодумців серед молоді.
Модель токенів та відносини з інвесторами
Під час запуску проекту потрібно зрозуміти, що початкові інвестори - це ваша команда. Вони інвестують з метою отримання прибутку, а ви роздаєте аеродропи, щоб досягти операційних цілей. Це дві різні сфери.
Успішні проекти зазвичай спочатку отримують підтримку ресурсів, наприклад, виходячи на великі торгові платформи, а потім розробляють модель аеродрів. Тому ключовим є отримання визнання впливових осіб.
Основний принцип: першочергово забезпечити інтереси ранніх інвесторів, гарантувати, що ті, хто підтримує вас, можуть заробити. Підвищити активність інвесторів, зв'язати їх з вашим проектом, розширити вплив. Водночас, потрібно вміти малювати перспективи, описуючи інвесторам та користувачам чудові можливості.
У розподілі фінансів потрібно дотримуватися певних правил: люди, які інвестують у вас, не можуть зазнати збитків, але їхні знайомі можуть. Це неписане правило галузі, якого потрібно дотримуватися. Коли масштаб проекту зростає, основна увага приділяється роздрібним інвесторам.
Користувацькі відносини та інвестиційна стратегія
Неправильне управління відносинами з користувачами може призвести до того, що після випуску токенів вони залишаться непоміченими. Наприклад, у випадку деяких проектів на великих торгових платформах, якщо пропонована проектом частка занадто мала, роздрібні інвестори можуть втратити інтерес. Але професіонали проаналізують фінансові можливості проекту і в потрібний момент куплять велику кількість.
Як ранні венчурні інвестори, ми можемо отримати внутрішню інформацію про розподіл токенів проекту, грошові резерви тощо, що допомагає приймати більш точні інвестиційні рішення на вторинному ринку.
Досвідчені інвестори повинні розуміти, як отримувати прибуток на різних етапах, а не просто прагнути до короткострокового подвоєння. Якщо роздрібні інвестори не беруть участь, зазвичай це свідчить про проблеми з маркетингом або операціями, а не про проблеми інвестиційного процесу.
Для малих акціонерів або новачків можуть знадобитися більше стратегій, орієнтованих на роздрібних інвесторів. Слід постійно експериментувати, щоб знайти підходящу для себе методологію, а потім використати цей досвід для спілкування з вищими колами, щоб знайти більш впливових партнерів.
Як молодь може прорватися через оточення
Середовище, з яким стикається молодь сьогодні, відрізняється від попередніх поколінь. Багато хто може вважати, що достатньо знайти роботу в фінансовій сфері з річним доходом у 200-300 тисяч, але щоб справді вирізнятися, потрібно бути трішки кращим за своїх однолітків у всіх аспектах.
По-перше, це рівень усвідомлення, він має бути вищим, ніж у ровесників. Особливо для молодих чоловіків, досвід та знання важливіші за гроші та статус. По-друге, це емоційний інтелект, потрібно дати керівництву зрозуміти, які довгострокові вигоди ви можете принести. По-третє, це професійні навички та здатність до навчання.
Але найважливіше - це людська гідність. У цій галузі люди найбільше цінують, чи можуть вони створити цінність дружби та цінність вигоди.
Щодо часу для самостійного підприємництва, насправді слідування за великою особистістю і власне підприємництво не є протиріччям. Справжні люди, які цінують вас, дадуть вам можливість, а підтримка інших надасть вам більше впевненості. Ці стосунки є взаємовигідними, ви є ресурсом для іншого, а інший також є вашим ресурсом.
Сьогодні венчурний капітал більше цінує молодих людей, які походять з простих сімей і зберігають відчуття голоду. Але як роботодавці, необхідно також забезпечити, щоб співробітники приносили взаємну вигоду. Найголовніше - довіряти співробітникам, вірити, що після свого зростання вони віддячать вам.
Як поєднати роботу в Web3 та Web2
Не відмовляйтеся повністю від Web2, одночасно поступово розвиваючи Web3. Нехай ваш бізнес у Web3 поступово зростає, так ви зможете постійно підвищувати свою впевненість.
Можна розумно розподілити час. Щодня спати на 1-2 години менше, зменшити час на розваги, збільшити робочий час. Встановіть собі цілі на 1-2 роки, включаючи конкретне планування в фінансовій, когнітивній та мережевій сферах у Web3.
Стажування в компанії дуже корисне, навіть якщо триває лише 1-2 місяці. Це дозволяє вам систематично зрозуміти, як працює галузь, і встановити важливі міжособистісні зв'язки. Навіть якщо ви входите до компанії звичайними шляхами, потрібно знайти спосіб заслужити прихильність керівника. Це може прокласти шлях у майбутньому.
Ключові навички для підвищення можливостей працевлаштування в Web3
Окрім технічних можливостей, соціальні навички також є важливими. Потужна соціальна мережа та здатність отримувати ресурси є критично важливими для досягнення суттєвих успіхів у цій сфері.
Наприклад, при інвестуванні в проекти недостатньо лише покладатися на результати досліджень. Якщо немає можливості взяти участь, навіть якщо проект виглядає перспективним, інвестувати не вдасться. Крім того, якщо можливості отримання ресурсів будуть недостатніми, можна пропустити можливості для ранніх інвестицій.
Хоча технічні навички дуже важливі, але зазвичай, якщо ви не претендуєте на посаду CTO, більшість керівників більше цінують загальні компетенції, особливо соціальні навички.
Способи створення професійної мережі в криптосфері
На початку можна створити соціальну мережу різними шляхами:
Приєднайтеся до якісних груп WeChat, слідкуйте за впливовими людьми в групі.
Активно звертайтеся до успішних людей у галузі, запитуючи їхній досвід та поради.
Скиньте свою гордість, щиро спілкуйтеся з людьми, виражайте цінність, яку ви можете надати.
Постійно працюйте над собою, постійно розширюйте своє коло спілкування.
Цінуйте кожну можливість для навчання та зростання.
Як молодій людині, зменшення гордості та активне навчання навпаки залишать позитивне враження. Більше намагайтеся, постійно вчіться, отримуйте з цього зростання.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Аналіз пірамідальної структури індустрії Web3: як подолати перешкоди та досягти просування
Аналіз екосистеми Web3 та шлях до зростання
Екологічна структура крипто-сфери
Ця індустрія має пірамідальну структуру, яка ділиться на три рівні: верхній, середній і нижній, і кожен з цих рівнів поділяється на три підрівні. Піднятися вгору не так просто, зазвичай потрібно підтримка людей з верхнього рівня для досягнення підвищення через рівні.
Верхні три рівні: приймачі рішень
Перший рівень: гіганти Уолл-стріт, які поступово входять на ринок після 2020 року.
Другий рівень: топові біржі, такі як деякі великі платформи, а також провідні інкубатори. Ці інституційні інвестори вкладають сотні мільйонів доларів, щоб продовжувати отримувати управлінські збори, їм доводиться розширювати обсяги інвестицій.
Третій рівень: відомі провідні фонди, провідна біржа Південної Кореї, а також керівники бірж другого рівня.
Ці люди відповідають за створення правил, створення хайпу, як-от Deepin у Північній Америці та бум DeFi 2020 року, а потім поширюють це через підлеглих.
Третій рівень: поширювач
Четвертий рівень: відомі великі інкубатори та керівники другорядних топових квантових фондів. Щоб закріпитися на цьому рівні, потрібно принаймні сто мільйонів доларів готівкою.
П'ятий, шостий рівні: поступові фонди інкубації та біржі різних рівнів. Шостий рівень є кінцевою метою більшості дрібних інвесторів, можливо, це директора великих фондів, які контролюють десятки мільйонів доларів капіталу та мають певний вплив у галузі.
Ці три рівні відповідають за передачу верхніх концепцій нижчим користувачам.
Нижні три рівні: звичайні користувачі
Основну частину складають звичайні роздрібні інвестори та користувачі кінцевого споживання, які відповідають за прийняття.
Уся модель роботи індустрії: верхній рівень створює, середній рівень передає, нижній рівень приймає.
Варто звернути увагу на те, що західний і східний капітали на цьому ринку майже являють собою два паралельні всесвіти, концепції яких часто не співпадають. Цей інформаційний бар'єр також створює можливості для арбітражу.
Як увійти та вивчити криптовалютний світ
Щоб досягти успіху в цій галузі, перш за все, потрібно мати справжній інтерес. Просто для заробітку прийти – це означає мати низький потенціал. Ця галузь має широкий діапазон, ви обов'язково знайдете область, яка вам цікава.
Для молоді важливо швидко інтегруватися, беручи участь у оффлайн-активностях. Спостерігайте за ключовими особами в кожній залі, визначайте їхній вплив. Деякі люди знають багато людей, але не користуються повагою, тоді як інші можуть впевнено діяти в різних обставинах, передаючи інформацію; останні, як правило, мають більше перспектив для розвитку.
Шукаючи роботу, рекомендується обирати важливі посади на четвертому, п’ятому чи шостому рівнях, або посади, які мають потенціал для підвищення до важливих позицій. Обираючи начальника, потрібно переконатися, що у нього є достатньо коштів і успішного досвіду. Незалежно від вибраного напрямку, слід швидко знайти людей, які мають унікальні моделі, або однодумців серед молоді.
Модель токенів та відносини з інвесторами
Під час запуску проекту потрібно зрозуміти, що початкові інвестори - це ваша команда. Вони інвестують з метою отримання прибутку, а ви роздаєте аеродропи, щоб досягти операційних цілей. Це дві різні сфери.
Успішні проекти зазвичай спочатку отримують підтримку ресурсів, наприклад, виходячи на великі торгові платформи, а потім розробляють модель аеродрів. Тому ключовим є отримання визнання впливових осіб.
Основний принцип: першочергово забезпечити інтереси ранніх інвесторів, гарантувати, що ті, хто підтримує вас, можуть заробити. Підвищити активність інвесторів, зв'язати їх з вашим проектом, розширити вплив. Водночас, потрібно вміти малювати перспективи, описуючи інвесторам та користувачам чудові можливості.
У розподілі фінансів потрібно дотримуватися певних правил: люди, які інвестують у вас, не можуть зазнати збитків, але їхні знайомі можуть. Це неписане правило галузі, якого потрібно дотримуватися. Коли масштаб проекту зростає, основна увага приділяється роздрібним інвесторам.
Користувацькі відносини та інвестиційна стратегія
Неправильне управління відносинами з користувачами може призвести до того, що після випуску токенів вони залишаться непоміченими. Наприклад, у випадку деяких проектів на великих торгових платформах, якщо пропонована проектом частка занадто мала, роздрібні інвестори можуть втратити інтерес. Але професіонали проаналізують фінансові можливості проекту і в потрібний момент куплять велику кількість.
Як ранні венчурні інвестори, ми можемо отримати внутрішню інформацію про розподіл токенів проекту, грошові резерви тощо, що допомагає приймати більш точні інвестиційні рішення на вторинному ринку.
Досвідчені інвестори повинні розуміти, як отримувати прибуток на різних етапах, а не просто прагнути до короткострокового подвоєння. Якщо роздрібні інвестори не беруть участь, зазвичай це свідчить про проблеми з маркетингом або операціями, а не про проблеми інвестиційного процесу.
Для малих акціонерів або новачків можуть знадобитися більше стратегій, орієнтованих на роздрібних інвесторів. Слід постійно експериментувати, щоб знайти підходящу для себе методологію, а потім використати цей досвід для спілкування з вищими колами, щоб знайти більш впливових партнерів.
Як молодь може прорватися через оточення
Середовище, з яким стикається молодь сьогодні, відрізняється від попередніх поколінь. Багато хто може вважати, що достатньо знайти роботу в фінансовій сфері з річним доходом у 200-300 тисяч, але щоб справді вирізнятися, потрібно бути трішки кращим за своїх однолітків у всіх аспектах.
По-перше, це рівень усвідомлення, він має бути вищим, ніж у ровесників. Особливо для молодих чоловіків, досвід та знання важливіші за гроші та статус. По-друге, це емоційний інтелект, потрібно дати керівництву зрозуміти, які довгострокові вигоди ви можете принести. По-третє, це професійні навички та здатність до навчання.
Але найважливіше - це людська гідність. У цій галузі люди найбільше цінують, чи можуть вони створити цінність дружби та цінність вигоди.
Щодо часу для самостійного підприємництва, насправді слідування за великою особистістю і власне підприємництво не є протиріччям. Справжні люди, які цінують вас, дадуть вам можливість, а підтримка інших надасть вам більше впевненості. Ці стосунки є взаємовигідними, ви є ресурсом для іншого, а інший також є вашим ресурсом.
Сьогодні венчурний капітал більше цінує молодих людей, які походять з простих сімей і зберігають відчуття голоду. Але як роботодавці, необхідно також забезпечити, щоб співробітники приносили взаємну вигоду. Найголовніше - довіряти співробітникам, вірити, що після свого зростання вони віддячать вам.
Як поєднати роботу в Web3 та Web2
Не відмовляйтеся повністю від Web2, одночасно поступово розвиваючи Web3. Нехай ваш бізнес у Web3 поступово зростає, так ви зможете постійно підвищувати свою впевненість.
Можна розумно розподілити час. Щодня спати на 1-2 години менше, зменшити час на розваги, збільшити робочий час. Встановіть собі цілі на 1-2 роки, включаючи конкретне планування в фінансовій, когнітивній та мережевій сферах у Web3.
Стажування в компанії дуже корисне, навіть якщо триває лише 1-2 місяці. Це дозволяє вам систематично зрозуміти, як працює галузь, і встановити важливі міжособистісні зв'язки. Навіть якщо ви входите до компанії звичайними шляхами, потрібно знайти спосіб заслужити прихильність керівника. Це може прокласти шлях у майбутньому.
Ключові навички для підвищення можливостей працевлаштування в Web3
Окрім технічних можливостей, соціальні навички також є важливими. Потужна соціальна мережа та здатність отримувати ресурси є критично важливими для досягнення суттєвих успіхів у цій сфері.
Наприклад, при інвестуванні в проекти недостатньо лише покладатися на результати досліджень. Якщо немає можливості взяти участь, навіть якщо проект виглядає перспективним, інвестувати не вдасться. Крім того, якщо можливості отримання ресурсів будуть недостатніми, можна пропустити можливості для ранніх інвестицій.
Хоча технічні навички дуже важливі, але зазвичай, якщо ви не претендуєте на посаду CTO, більшість керівників більше цінують загальні компетенції, особливо соціальні навички.
Способи створення професійної мережі в криптосфері
На початку можна створити соціальну мережу різними шляхами:
Як молодій людині, зменшення гордості та активне навчання навпаки залишать позитивне враження. Більше намагайтеся, постійно вчіться, отримуйте з цього зростання.