Web3行業生態鏈剖析與成長之道

幣圈的生態鏈結構

這個行業呈現金字塔形態,分爲上中下三層,每層又細分三級。向上攀升並非易事,通常需要上層人士的助力才能實現跨層級晉升。

上三層:決策者

第一層:華爾街巨頭,2020年後陸續進場。

第二層:頂級交易所如某些大型平台,以及頂級孵化器。這些機構投資動輒上億美元,爲了繼續獲取管理費,不得不擴大投資規模。

第三層:知名頂級基金、韓國領先交易所,以及二線交易所高管等。

這些人負責制定規則、創造熱點,如北美的Deepin和2020年的DeFi熱潮,然後通過下屬傳播。

中三層:傳播者

第四層:較爲知名的大型孵化器和二級頂級量化資金老板。在此層站穩腳跟至少需要一億美元現金。

第五、六層:逐級下沉的孵化系列基金和各級交易所。第六層是多數散戶奮鬥的終點,可能是大型基金的總監,掌握幾千萬美元資金,在圈內有一定影響力。

這三層負責將上層概念傳遞給下層用戶。

下三層:普通用戶

主要由普通散戶和C端用戶構成,負責接盤。

整個行業運作模式:上層創造,中層傳遞,下層接盤。

值得注意的是,東西方資本在這個市場中幾乎是兩個平行宇宙,彼此之間的概念往往互不買帳。這種信息壁壘也爲套利機會提供了可能。

如何進入並學習幣圈

要在這個行業取得成功,首先需要有真正的興趣。僅僅爲了賺錢而來,上限會很低。這個行業範圍廣闊,一定能找到自己感興趣的領域。

對於年輕人來說,可以通過參加線下活動快速融入。觀察每個會場的關鍵人物,辨別他們的影響力。有些人認識很多人但不受重視,有些人則能在各種場合遊刃有餘,傳遞信息,後者往往更有發展前景。

尋找工作時,建議選擇四五六層的重要崗位,或有潛力晉升到重要位置的職位。選擇老板時,要確保他有足夠的資金和成功經驗。無論選擇哪個方向,都要迅速找到有自己獨特模式的大佬或志同道合的年輕人。

代幣模型與投資人關係

開展項目時,要明白初期投資人與你是一個陣營。他們投資是爲了獲利退出,而你發放空投是爲了達成運營指標。這是兩個不同層面的事情。

成功項目往往是先獲得資源支持,如在大型交易平台上線,然後再設計空投模型。因此,關鍵是要得到有影響力人士的認可。

核心原則是:優先保證早期投資人的利益,確保支持你的人能賺錢。調動投資人的積極性,將他們綁定到你的項目上,擴大影響力。同時,要善於畫餅,給投資人和用戶描繪美好前景。

在資金分配上,要遵循一定的規則:直接投資你的人不能虧損,但他們介紹的人可以。這是行業潛規則,需要遵守。當項目規模擴大後,主要針對散戶進行運作。

用戶關係與投資策略

用戶關係處理不當,可能導致代幣發行後無人問津。以某些大型交易平台上的項目爲例,如果項目方給予的比例過低,散戶可能會失去興趣。但內行人會分析項目方的資金實力,在適當時機大量買入。

作爲早期風險投資,能獲得項目方籌碼分配、現金儲備等內部信息,有助於在二級市場做出更精準的投資決策。

成熟投資者應該了解如何在不同階段獲利,而不是一味追求短期翻倍。如果散戶不接盤,通常是營銷或操作出現問題,而非投資環節的問題。

對於小股權持有者或新人,可能需要更多面向散戶的策略。要通過不斷摸索,找到適合自己的方法論,然後利用這些經驗向上層社交,尋找更有影響力的合作夥伴。

年輕人如何突破重圍

當今年輕人面臨的環境與前幾代人有所不同。很多人可能覺得只要找個金融行業的工作,年薪二三十萬就足夠了。但要真正脫穎而出,需要在各方面都比同齡人略勝一籌。

首先是認知水平,要比同齡人了解更多。特別是對年輕男性來說,見識和經歷比金錢和地位更重要。其次是情商,要讓領導看到你能帶來的長期利益。再者是專業技能和學習能力。

但最重要的是人品。在這個行業,人們最看重的是能否創造情義價值和利益價值。

關於自主創業的時機,其實跟隨大佬和自己創業並不矛盾。真正欣賞你的人會給你機會,有人支持會讓你更有底氣。這種關係是互惠的,你是對方的資源,對方也是你的資源。

現在的創投資本更青睞那些來自普通家庭、保持飢餓感的年輕人。但作爲僱主,還需要確保員工能帶來共贏。最關鍵的是要信任員工,相信他們成長後會回饋你。

如何兼顧Web3和Web2的工作

不要完全放棄Web2,同時逐步發展Web3。讓自己的Web3事業逐步成長,這樣可以不斷給自己信心。

可以將時間合理分配。每天少睡1-2小時,減少娛樂時間,增加工作時間。給自己設定1-2年的目標,包括在Web3領域的財務、認知和人脈等方面的具體規劃。

進入公司實習很有幫助,即使只有1-2個月。這可以讓你系統了解行業運作,建立重要的人際關係。即使是通過正常渠道進入公司,也要想辦法獲得老板的賞識。這樣可以爲將來鋪平道路。

提升Web3就業能力的關鍵技能

除了技術能力,社交能力同樣重要。強大的社交網絡和資源獲取能力對在這個領域取得實質性進展至關重要。

例如,在投資項目時,僅依靠投研結果是不夠的。如果沒有機會參與,即使看好一個項目也無法投資。而且,如果資源獲取能力不足,可能會錯過早期投資機會。

雖然技術能力很重要,但除非應聘CTO職位,大多數老板更看重綜合能力,特別是社交能力。

在加密領域建立專業網路的方法

初期可以通過各種途徑建立社交網絡:

1. 加入高質量的微信羣,關注羣內有影響力的人。
2. 主動聯繫行業內的成功人士,詢問他們的經驗和建議。
3. 放下身段,真誠地與人交流,表達自己能提供的價值。
4. 持續努力,不斷擴大自己的社交圈。
5. 珍惜每次學習和成長的機會。

作爲年輕人,放下面子主動學習反而會給人留下積極的印象。多嘗試,不斷學習,從中獲取成長。