Web3 安全領域人才招募計劃啓動

某知名 Web3 安全公司正式啓動 2025 年度"Web3 安全天才"全球招聘計劃。該計劃面向所有對區塊鏈安全和前沿技術充滿熱情的頂尖人才開放，無論是剛剛步入職場的安全新星，還是擁有豐富經驗的資深專家，只要你有志於用技術守護去中心化世界，都可以加入這個充滿挑戰的團隊。

工作環境與機遇

加入該團隊，你將有機會:

• 直面世界級安全挑戰：保護數千億美元的區塊鏈資產，每次漏洞修復和實時防御都關乎整個生態系統的安全。

• 獲取全球頂級研發資源：包括多鏈全節點接入、海量鏈上行爲數據和先進 AI 算力支持。

• 與業界頂尖白帽專家合作：團隊成員來自多個知名安全平台和比賽，你的同事都是行業內的頂級人才。

• 參與制定行業安全標準：從漏洞響應流程到主動防御框架，你的工作可能成爲下一個行業標準。

人才需求

1. Web3 安全新秀 (應屆生或工作3年內)

理想候選人應具備以下特質:

• 漏洞挖掘能力：有區塊鏈或二進制安全相關的漏洞發現經驗
• 競賽成績優異：在知名安全平台排行榜上名列前茅
• 編程能力出色：熟悉主流開發語言，能快速開發攻擊腳本或自動化安全工具
• 學習熱情高漲：持續關注最新安全研究，並能將理論應用到實際場景

加分項：在 DefCon CTF、Pwn2Own 等比賽中獲獎，或在 BlackHat 等安全會議上發表過相關主題

2. Web3 安全領軍人才 (資深白帽、安全負責人、獨立研究員)

理想候選人應具備:

• 多項重大漏洞發現經驗：涉及主流區塊鏈、核心基礎設施、頂級 DApp 等
• 系統性安全思維：對網路安全有深刻認知，熟悉自動化漏洞挖掘前沿技術
• 技術傳播能力：具備公開演講、論文發表或安全培訓經驗

加分項：知名安全比賽獲獎經歷、頂級會議演講經驗、頭部安全團隊核心成員背景等

薪酬與福利

公司提供極具競爭力的薪酬方案，符合條件的候選人年度總包可達100-200萬元，包括但不限於：

• 固定年薪
• 績效獎金
• 分紅/分成激勵
• 期權/股權激勵

薪資結構靈活，可根據個人情況定制。

應聘流程

1. 簡歷篩選：突出你的漏洞發現成果、研究項目、開源作品和競賽榮譽
2. 技術與文化面試：與技術專家和業務負責人深入交流，現場技能展示
3. 綜合評估與 Offer：招聘委員會快速評估並反饋，定制個人發展路徑和激勵方案
4. 籤約入職：加入全球頂尖專家團隊，開啓新的職業徵程

研究方向

1. Web3 主動防御體系：

   • 開發基於鏈上行爲分析的動態安全防護系統
   • 提升 DeFi、GameFi 等領域的風險抵御能力

2. 底層平台與智能合約漏洞挖掘：

   • 研究區塊鏈底層和智能合約的潛在安全隱患
   • 通過人工或自動化工具發現高危漏洞並提出修復方案

3. AI 驅動的區塊鏈安全防護：

   • 利用大語言模型等前沿技術
   • 開發自動化漏洞挖掘和代碼審計工具

如果你熱衷於用技術守護去中心化世界的未來，這裏將是你大展身手的舞臺。現在就投遞簡歷，與我們一起構建更安全的 Web3 生態系統！