# Web3 セキュリティ分野の人材募集プログラムが開始されましたある有名なWeb3セキュリティ会社が2025年度の「Web3安全天才」グローバルリクルートプログラムを正式に開始しました。このプログラムは、ブロックチェーンセキュリティと最先端技術に情熱を持つすべてのトップタレントを対象としており、職場に新たに入ったセキュリティの新星から豊富な経験を持つベテラン専門家まで、技術を用いて分散型世界を守ることに志を持つ方は誰でも、この挑戦に満ちたチームに参加することができます。! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-e4b136107186917a0a780a11bb1733ed)## 働く環境と機会このチームに参加すると、あなたは次の機会を得ることができます:- 世界的なセキュリティの課題に立ち向かう：数千億ドルのブロックチェーン資産を保護し、各バグ修正とリアルタイム防御がエコシステム全体の安全に関わる。- 世界のトップ研究開発リソースを取得：マルチチェーンのフルノード接続、膨大なオンチェーン行動データ、先進的なAI計算力のサポートを含む。- 業界のトップホワイトハット専門家と協力：チームメンバーは複数の著名なセキュリティプラットフォームやコンペティションから来ており、あなたの同僚は業界内のトップ人材です。- 業界の安全基準の策定に参加する：脆弱性対応プロセスから積極的防御フレームワークまで、あなたの仕事が次の業界標準になる可能性があります。! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-26d0d076b6d8dedbc871c2f4dd8d2791)## 人材需要### 1. Web3 セキュリティの新星 ( 新卒または3年以内の経験者 )理想的な候補者は以下の特性を備えているべきです：- 脆弱性発見能力：ブロックチェーンまたはバイナリセキュリティ関連の脆弱性発見経験がある- コンペティションの成績が優秀：有名なセキュリティプラットフォームのランキングで上位にランクインしています。- プログラミング能力が優れている：主な開発言語に精通し、攻撃スクリプトや自動化セキュリティツールを迅速に開発できる- 学習意欲が高い：最新のセキュリティ研究を継続的にフォローし、理論を実際のシーンに応用できる加点：DefCon CTF、Pwn2Own などの大会で受賞、または BlackHat などのセキュリティ会議で関連テーマを発表した### 2. Web3 セキュリティのリーダー (シニアホワイトハット、安全責任者、独立研究者)理想的な候補者は次の条件を満たすべきです:- 多くの重大な脆弱性発見の経験：主流のブロックチェーン、コアインフラストラクチャ、トップDAppなどに関する- システム的なセキュリティ思考：ネットワークセキュリティに対する深い理解があり、自動化された脆弱性発見の最前線技術に精通している- 技術普及能力：公開講演、論文発表またはセキュリティトレーニングの経験を持つ加点：有名なセキュリティコンペティションでの受賞経験、トップ会議での講演経験、主要なセキュリティチームの核心メンバーの背景など! [ミリオンイヤーパック|BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-85daa2e052a963be21440bfa62b59376)## 報酬と福利厚生会社は非常に競争力のある報酬プランを提供しており、条件を満たす候補者の年間総額は100万〜200万元に達する可能性があります。これには以下が含まれますが、これに限定されません：- 固定年俸- 業績ボーナス- 配当/分配インセンティブ- オプション/株式インセンティブ給与構造は柔軟で、個人の状況に応じてカスタマイズできます。! BitsLabがWeb3セキュリティの天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-9eb6ddee8efd805aada5a0811a24df0d)## 求人プロセス1. レジュメの選考：あなたの脆弱性発見の成果、研究プロジェクト、オープンソース作品、競技の栄誉を強調してください。2. 技術と文化面接：技術専門家やビジネス責任者との深い交流、現場でのスキル展示3. 総合評価とオファー：採用委員会が迅速に評価しフィードバックを行い、個人の成長パスとインセンティブプランをカスタマイズします。4. 契約入社：世界のトップ専門家チームに参加し、新しいキャリアの旅を始める## 研究テーマ1. Web3 自主防御システム： - チェーン上の行動分析に基づく動的セキュリティ保護システムの開発 - DeFi、GameFiなどの分野におけるリスク耐性の向上2. 基盤プラットフォームとスマートコントラクトの脆弱性の発掘： - ブロックチェーンの基盤とスマートコントラクトの潜在的なセキュリティリスクを研究する - 人工または自動化ツールを使用して高リスクの脆弱性を発見し、修正提案を行う3. AI駆動のブロックチェーンセキュリティ保護： - 大規模言語モデルなどの最先端技術を活用する - 自動化された脆弱性発掘およびコード監査ツールの開発もしあなたが技術を使って分散型世界の未来を守ることに熱心であれば、ここはあなたが活躍する舞台です。今すぐ履歴書を提出し、私たちと一緒により安全なWeb3エコシステムを構築しましょう！! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-defd989ef2aeb6f6c962e56c9e781586)
Web3のセキュリティ大手がグローバルな採用を開始、トップタレントの年収は200万に達する可能性あり
Web3 セキュリティ分野の人材募集プログラムが開始されました
ある有名なWeb3セキュリティ会社が2025年度の「Web3安全天才」グローバルリクルートプログラムを正式に開始しました。このプログラムは、ブロックチェーンセキュリティと最先端技術に情熱を持つすべてのトップタレントを対象としており、職場に新たに入ったセキュリティの新星から豊富な経験を持つベテラン専門家まで、技術を用いて分散型世界を守ることに志を持つ方は誰でも、この挑戦に満ちたチームに参加することができます。
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働く環境と機会
このチームに参加すると、あなたは次の機会を得ることができます:
世界的なセキュリティの課題に立ち向かう：数千億ドルのブロックチェーン資産を保護し、各バグ修正とリアルタイム防御がエコシステム全体の安全に関わる。
世界のトップ研究開発リソースを取得：マルチチェーンのフルノード接続、膨大なオンチェーン行動データ、先進的なAI計算力のサポートを含む。
業界のトップホワイトハット専門家と協力：チームメンバーは複数の著名なセキュリティプラットフォームやコンペティションから来ており、あなたの同僚は業界内のトップ人材です。
業界の安全基準の策定に参加する：脆弱性対応プロセスから積極的防御フレームワークまで、あなたの仕事が次の業界標準になる可能性があります。
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人材需要
1. Web3 セキュリティの新星 ( 新卒または3年以内の経験者 )
理想的な候補者は以下の特性を備えているべきです：
加点：DefCon CTF、Pwn2Own などの大会で受賞、または BlackHat などのセキュリティ会議で関連テーマを発表した
2. Web3 セキュリティのリーダー (シニアホワイトハット、安全責任者、独立研究者)
理想的な候補者は次の条件を満たすべきです:
加点：有名なセキュリティコンペティションでの受賞経験、トップ会議での講演経験、主要なセキュリティチームの核心メンバーの背景など
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報酬と福利厚生
会社は非常に競争力のある報酬プランを提供しており、条件を満たす候補者の年間総額は100万〜200万元に達する可能性があります。これには以下が含まれますが、これに限定されません：
給与構造は柔軟で、個人の状況に応じてカスタマイズできます。
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求人プロセス
研究テーマ
Web3 自主防御システム：
基盤プラットフォームとスマートコントラクトの脆弱性の発掘：
AI駆動のブロックチェーンセキュリティ保護：
もしあなたが技術を使って分散型世界の未来を守ることに熱心であれば、ここはあなたが活躍する舞台です。今すぐ履歴書を提出し、私たちと一緒により安全なWeb3エコシステムを構築しましょう！
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