Web3 安全领域人才招募计划启动

某知名 Web3 安全公司正式启动 2025 年度"Web3 安全天才"全球招聘计划。该计划面向所有对区块链安全和前沿技术充满热情的顶尖人才开放，无论是刚刚步入职场的安全新星，还是拥有丰富经验的资深专家，只要你有志于用技术守护去中心化世界，都可以加入这个充满挑战的团队。

工作环境与机遇

加入该团队，你将有机会:

• 直面世界级安全挑战：保护数千亿美元的区块链资产，每次漏洞修复和实时防御都关乎整个生态系统的安全。

• 获取全球顶级研发资源：包括多链全节点接入、海量链上行为数据和先进 AI 算力支持。

• 与业界顶尖白帽专家合作：团队成员来自多个知名安全平台和比赛，你的同事都是行业内的顶级人才。

• 参与制定行业安全标准：从漏洞响应流程到主动防御框架，你的工作可能成为下一个行业标准。

人才需求

1. Web3 安全新秀 (应届生或工作3年内)

理想候选人应具备以下特质:

• 漏洞挖掘能力：有区块链或二进制安全相关的漏洞发现经验
• 竞赛成绩优异：在知名安全平台排行榜上名列前茅
• 编程能力出色：熟悉主流开发语言，能快速开发攻击脚本或自动化安全工具
• 学习热情高涨：持续关注最新安全研究，并能将理论应用到实际场景

加分项：在 DefCon CTF、Pwn2Own 等比赛中获奖，或在 BlackHat 等安全会议上发表过相关主题

2. Web3 安全领军人才 (资深白帽、安全负责人、独立研究员)

理想候选人应具备:

• 多项重大漏洞发现经验：涉及主流区块链、核心基础设施、顶级 DApp 等
• 系统性安全思维：对网络安全有深刻认知，熟悉自动化漏洞挖掘前沿技术
• 技术传播能力：具备公开演讲、论文发表或安全培训经验

加分项：知名安全比赛获奖经历、顶级会议演讲经验、头部安全团队核心成员背景等

薪酬与福利

公司提供极具竞争力的薪酬方案，符合条件的候选人年度总包可达100-200万元，包括但不限于：

• 固定年薪
• 绩效奖金
• 分红/分成激励
• 期权/股权激励

薪资结构灵活，可根据个人情况定制。

应聘流程

1. 简历筛选：突出你的漏洞发现成果、研究项目、开源作品和竞赛荣誉
2. 技术与文化面试：与技术专家和业务负责人深入交流，现场技能展示
3. 综合评估与 Offer：招聘委员会快速评估并反馈，定制个人发展路径和激励方案
4. 签约入职：加入全球顶尖专家团队，开启新的职业征程

研究方向

1. Web3 主动防御体系：

   • 开发基于链上行为分析的动态安全防护系统
   • 提升 DeFi、GameFi 等领域的风险抵御能力

2. 底层平台与智能合约漏洞挖掘：

   • 研究区块链底层和智能合约的潜在安全隐患
   • 通过人工或自动化工具发现高危漏洞并提出修复方案

3. AI 驱动的区块链安全防护：

   • 利用大语言模型等前沿技术
   • 开发自动化漏洞挖掘和代码审计工具

如果你热衷于用技术守护去中心化世界的未来，这里将是你大展身手的舞台。现在就投递简历，与我们一起构建更安全的 Web3 生态系统！